性格测试我们都知道他属于心理学的范畴，主要应用于临床医学和学生的心理疾病的预防，以及压力的开导释放。那么放在企业中，是如何应用和有什么意义呢？小编针对这两个问题，开始了思考和查阅相关资料。 咱们先说好的积极的方面：首先性格测试无论是MBTI，还是九型人格等测试，它一定是科学的，有作用的。那么企业会在什么时候进行测试呢，比如你笔试通过，进入面试前，或者是第一轮校招前。无论是MBTI也好，九型人格也好，主要是为了

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MBTI简单的说就是一种人格测试，可以从侧面描绘出你大概性格特征，从而分析出你的偏好、能力、感情、以及判断力。有助于你或者企业更快的匹配人才，当然这只是一种参考，以其齐名的有PDP性格测试、九型人格、性格色彩测试、霍兰德职业测试等等。这种测评的结果可以解释我们为什么不同的人，为什么擅长不同的职业。 MBTI中的16种人物标签，这16种性格中，各有不同，但也不是一点重叠没有，例如：ISTJ，和ISFJ，都是有着严谨的工作，忠诚、考

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