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2人力资源管理师兼职,www.51rencaiwang
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1登录51人才网,记住了,www.51rencaiwang
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0专门给懒人找工作
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63有没有要进的我来拉
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2纯绿色简单配合
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1电商类
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1电商类项目
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0合作方式多样,当天结款。只做纯绿色公安局备案项目。骗押金的就别来了,已经让好几家骗过了。往各位手上有大量人员的私聊小弟,叩首百拜
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11小弟和几个朋友想自己招人给一手劳务送人,有没有一手大哥可以合作
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6我这儿大概有1k左右毕业生暑假工 7.14前能陆陆续续出来, 有实力的添加我微信 备注合作
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0有量
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5寻有招聘交付能力的人力公司合作,全国地区
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0解决人力的一小部分问题
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1有一手单的资源找我
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0平安车险专员招聘 缺口:30+(全职) 要求:年龄18-35,普通话标准 职务:电话销售,无需外出,公司提供相关资源,通过电话联系客户,促成车险续保事宜 薪资:保底3500,半年以上8000+ 欢迎老板来聊
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12知名企业,需实习生,包吃住,打包价模式,有名单来聊
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3线上需求,传媒行业
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14有执照的代理,欢迎合作,感兴趣的私
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1平安车险专员(福州/泉州地区) 1、岗位:车险服务专员(电话销售无需外出,公司提供相关资源,通过电话联系客户,促成车险续保事宜) 2、任职要求:18−35周岁,大专以上(优秀者可放宽中专,高中),适应能力抗压比较强,普通话标准。 3、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,周末双休 4、工作地点:福州马尾区/泉州鲤城区 5、薪资福利待遇:新人保底3500,半年以上8000+,三个月合计保费达到考核要求,可转五险一金的编制、另享受
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0随着市场竞争的日益激烈,国有企业面临着越来越大的经营压力。为了提高经济效益和核心竞争力,国有企业越来越重视提高人效比。人效比,即企业总收益与员工总人数的比值,反映了企业每名员工所创造的平均收益。提高人效比意味着在相同的人力成本下,实现更高的经济产益。 在寻求提高人效比的途径时,许多企业通常采取两种传统的策略。一种是增大人效比的分子,即增大收益。然而,这种方法的挑战在于它需要企业在短时间内实现显著的
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0随着市场环境的不断变化和上级市场化政策要求的不断推进,部分国有企业面临着双重压力,一方面,市场的快速变革要求企业不断创新、提升竞争力;另一方面,在响应上级市场化转型的号召下,财政支持的减弱成为了许多国有企业不得不面对的现实。这种双重压力,使得国有企业在保持稳健转型发展的同时,更需要思考如何有效地降低成本、提高效率。那么在财政支持减弱、外部环境不好时,国有企业应该如何实现降本增效呢?华恒智信凭借多年
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0隐形冠军企业,是指在细分市场中默默耕耘、鲜为人知却极具竞争力的企业,正逐渐成为经济舞台上的重要力量。它们虽不像大型企业那样引人注目,但凭借其独特的产品、服务以及明确的战略定位,赢得了市场的青睐。由于这类企业规模不大,外部环境的不断变化和内部人员的流动很容易给隐形冠带来诸多挑战。为了应对这些挑战,建立并提升人力资源管理能力显得尤为重要。那么应该如何提升人力资源管理能力呢?华恒智信根据多年服务企业积累
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0—建立精细化的分类考核体系,最大化应用考核结果,提高考核规范性 【客户行业】国有企业;能源行业 【问题类型】绩效考核 【客户背景】 南方某国有矿产能源企业,作为国内矿产资源开采、加工与销售的领军企业,其业务范围广泛覆盖全国各地,为国家能源开采和关键矿产资源的开发利用、加工技术升级贡献了巨大力量。多年来,该企业始终专注于矿产资源的开采生产,已具备一定的技术实力,整体业务操作已逐渐流程化,只需遵循既定的安
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0——建立宽带薪酬,引入积分制,提高薪酬体系规范性 【客户行业】国有企业;能源行业 【问题类型】薪酬管理 【客户背景】 南方某国有矿产能源企业,作为国内矿产资源开采、加工与销售的领军企业,其业务范围广泛覆盖全国各地,为国家能源开采和关键矿产资源的开发利用、加工技术升级贡献了巨大力量。多年来,该企业始终专注于矿产资源的开采生产,已具备一定的技术实力,整体业务操作已逐渐流程化,只需遵循既定的安全、生产标准,
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0人力资源合作,欢迎来谈
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4我们是跟全国各地的头部企业合作,给这些头部企业做人力交付。 成为我们合伙人之后我们要做的事就是通过58 BOSS 智联 前程无忧等等各大平台线上给甲方企业招员工。 简单来说就是线上邀约求职者面试以及入职即可,每成功到面一人,给合伙人佣金200-600元不等;每成功入职一人,给到合伙人佣金1000-5000元不等。后台岗位三千个左右,全国所有岗位可以挑着做。 自己有资源的兄弟可以把自己的资源直接挑选合适的岗位进行上传,全部都是一手价
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3rpo线上人力资源,全国有资源但是没法交付的老板们都来私聊我。有投入,签合同,可来考察公司,白嫖运营勿扰
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18我这边目前有大批大专学生需要就业,打算进厂干半年,有没有人力资源群沟通一下
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0靠谱资源对接我,长期上人
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0企业人力资源管理师,欢迎交流
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0纯绿色简单配合
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62电商类
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