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12提到北京的法律服务市场,就不得不提那些在法律界享有盛誉的佼佼者。这些律所凭借多年的深耕细作,不仅在诉讼、非诉讼业务上积累了丰富的经验,更在跨境法律服务、知识产权保护、企业并购等高端法律服务领域展现出强大的实力。接下来,让我们一起来看看北京十大口碑好的律师事务所排行,看看这些律所是如何在各自的专业领域内占据领先地位,并以其优质的服务赢得了客户的信赖与赞誉:
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0英特纳雄耐尔就一定要实现!
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0实习期一个月后得知公司欠薪6个月 自动离职需要赔偿公司损失吗 实习期得工资也没发 现在在算我对公司造成的经济损失
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240262实名举报,北京普世吉科技有限公司,如果大家跟这个公司打交道,可千万要注意一些。 把员工以不正当理由辞退了,不旦不给补偿金,还振振有词的。 本来有罚款是因为公司操作不当所以导致的,竟然要算在员工的身上。48551我在辅导班工作,从下午4点工作到8点,一共4个小时,结果总爱加班,有时候加班到9点30,而且工作一个月了没有签劳动,请问怎么维护自己的权益呢2让劳动者不再被动加班; 让广大劳动人民能够拥有劳动节休假; 让每个底层劳动者有尊严的生活; 为此免费回答劳动相关法律问题,作为一个底层劳动者让我们共同学习法律,来保护自己的利益。2公司要员工签字拿工资的百分之40玩绩效考核,扣分就这钱里扣(用白手套擦查灰尘,打盹,看手机等等都会扣钱,最少好像是罚600),余下的给产量高的车间员工。谁绩效分多谁从分少的员工身上拿钱,这合理吗???2我丈人在一个厂里上班了三十多年,去年退休了,今年看病去医院发现没法刷医保,查了一下,就在退休前五年缴纳了,这个情况能去投诉或者协商么,能让公司补交么?而且问了一下,可能还没签合同1公司先口头通知轮岗,一共三个人轮岗(公司大概200人),轮岗给开基本生活费,8个月后,我去找公司要求上班,公司说要辞退,按照一年度平均工资算(轮岗8个月每月只开1900),这样赔偿金少了一半,我该怎么维护自己权益?5本人于2021年4月27日入职汤始建华建材(某公司)技术部,同时入职的还有另外两位小伙伴。试用期三个月,我们一直到八月底都没有转正。也没给任何说明。八月下旬,因为上级来检查,部门新来女经理赵某某,安排连续加班弄虚作假,糊弄上级检查!本人带病加班。最终8.30号被直属上级尹某某以生病不能上夜班就滚蛋。部门负责人赵某某当即签离职通知并勒令立即办理手续走人!当时我拍照留证据。果然这个离职通知在交到人资经理那之后,以莫0本人是从事平面设计工作的,近期公司打算将一楼出租给另一家医美公司做医美,于是公司打算让我把这家医美的设计工作全部包了,请问我是否可以拒绝,依据哪条法律呢。0副科长:通知,值班时间安排如下:A同学8:00—10:00,B同学10:00-12:00,副科长12:00-13:00,C同学13:00-15:00,D同学15:00-17:00,E同学17:00-19:00,F同学19:00-21:00 副科长:大家没有意见从今天开始 F同学:没有意见…… D同学:有意见还能说什么…….. E同学:看不懂,不识数...00让劳动者不再有被动加班;让劳动人民都能有劳动节休假;让每一位底层劳动者生活的有尊严,为此我愿意回复劳动法咨询,作为一个普通劳动者我们共同来维护自己的权益。4113咨询一下各位律师 工作两年零四个月被无理辞退,理应得到什么赔偿?102018年4月入职一家私人小公司,没有劳动合同,没有公积金,入职第5个月才缴纳社保,2019年11月初提出离职,然后就不发2019年10月的工资,干满了当月,但没发2019年11月工资,2019年11月的社保也没给缴纳,2021年10月找老板结算,但是这人各种推脱,现在不接电话、微信,我怎么做才能维护自己的权利?1比如说北京2021.10.01实行的最低工资标准,25.3元/小时,但是企业只给19.8元/小时,这种情况合法吗,劳动者有办法争取个人利益吗0家人们,真事儿。我也不藏着掖着了 西宁市城北区马坊街道洁神路便惠邻智慧菜场有一个姓乔的人,女的,应该是什么店长之类的。太会欺负人了,真的,对待员工就像对待买来的奴隶,还专门欺负老实人,对待什么都不干的人,或者是有点儿蛮横的人就好像看见爷爷了,巴不得供起来。对待认真干活的人整天没事找事。员工开会还大言不惭的说什么她开了很多人了,就这个便惠邻超市没了她不行,就好像全世界就只有一家超市了一样。而且还有最0说的是不买就扣绩效9总部:北京百朗教育发展有限公司 分部:朗培企业管理咨询(廊坊)有限公司 本人于2016年2月24日入职百朗教育廊坊分公司,考虑是新公司,并且劳动意识太薄弱,公司与我及其他部分同事签署如下图协议: 公司人事部于2021年3月18日朱某承诺说:会给的,问题不大(存有录音)。 但微信问就是一直拖着不给说7月保险基数出来,会给补保险,看到这篇文章的人应该知道:保险虽然个人会承担一部分,公司承担的却是大部分,区区1500元拖欠了1年,怎么1公司因经营不好,遣散大部分员工,除了业务部。公司要求这部门由原来的工作地点(乡村的工业区)搬迁至市区以贸易公司的形式继续上班。有几个员工不愿意去,因为搬过去由原来上班路程2公里变成17公里太远,上班不方便;公司不给交通补贴,坐公交车要一小时,自己开车要40分钟,一个月的来回额外增加大概750元的油费。 这样的情况,员工可以要求经济补偿吗?0只要你在西安,不管你从事什么职业、工作多久(正式、或者试用期),只要遇到企业拖欠、扣除、不发及非法辞退等权益受到侵害时都可以来这里。#非法辞退##拖欠工资##西安劳动者权益#19现今,经济快速发展着,可这社会法制好像不尽人意诶,为什么有劳动法,有劳动监察机构,,却还是有正规厂和非正规厂,当你说他的厂没按劳动法时,他会0不是劳务就是劳务,之前干了五年,合同到期,说的想干只能签订劳务0对劳动者态度迥异的航天工业与核工业 随着时代的进步,最初意义的无产者渐渐成为历史的过去,劳动者成为社会的主力军,尤其在我们的国家劳动者已经成为最光荣的阶级,他们建设着我们这个伟大的国家,开创着人民美好富足的生活。进入改革开放是的,科技成为生产力以后,劳动者的内涵获得了极大地丰富。 劳动不仅仅是臂膀地挥动铁锤还包括脑力智慧地灵动!天和核心舱的成功发射离不开航天科技工程人员的伟大付出,也离不开一位火箭内14曝光千万别去车马仕,车玛仕,又名杭州车玛仕电子商务有限公司,位于苏州平泷路东万达广场c座 公司不正规,没有培训,一入职连考核制度都不讲就入工位,(大概是怕讲了就招不到免费的人了)。工作量巨大下班点还有售后问题要处理不能准时下班。忙到团团转一刻不歇着,客服一上来就全靠自学和问同事。售前,售后,售中,接电话,打电话等等。(这些是同进行的一个人顶三个的内种)还要我下班回家自己看详情页学产品。自己主动离职没2996104在职期间被同事打了,然后离职了,打人的俩人被拘留了,老板自始至终没过问这件事,还不给发工资怎么办?求助4去年7月1日签的合同,为期一年,在单位,由于内中派系斗争太严重,加上工资薪酬达不到我的意向,现在有别家单位和我谈好了薪酬和岗位,我也比较满意,准备跳槽。今天去递辞职信,老总说不会让我走,不会签我的辞职申请的。。。。我接下来该如何来处理?0各位大神,谁知道这样合法不合法,请告知。事件,我们公司因业绩不好,现拆迁,但公司不注销。对于员工没有赔偿处理,而且采取进行待工,给员工发放最低社评工资。意思就是想让员工自动离职,拖垮员工。员工有没有要求公司赔偿的权利!请专业人士解答。0家住广州天河区的李小姐于2019年10月21日入职广州桀慧酷族汽车美容有限公司,因为公司规定过年假期没有工资的原因,还在试用期的李小姐在2019年上完12月份的班就辞职了(暂未签订正式劳务合同),赶上2020年1月份过年,当时双方就说好了在年后2月份发工资的时候,给李小姐结清2019年12月份的工资也就四千来块钱,该公司发工资的时间说是不会超过每个月的最后一天,所以也就没有一个固定发工资的时间; 2020年2月底当事人问桀慧酷族公司负责人10工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、 行政法