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10成都天府新区人力资源开发服务有限公司经四川省天府新区成都党工委、管委会批准成立，是成都天投集团下属全资子公司。公司接受新区组织部（人力资源局）、社会事业局业务指导，是天府新区成都直管区目前唯一一家拥有人力资源服务、劳务派遣经营许可资格的国有人力资源专业服务机构。我们以扎根新区、深耕新区、服务新区为己任，秉承拓荒牛精神，以专业优质的服务，致力于推动各类人才向天府新区聚集，打造天府新区人才高地，成就天
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32022年7月3日参加的线上笔试（天府新区街道招聘） 1.想知道什么时候能出成绩公告或通知面试？ 2.打天府菁英的电话，通了瞬间被断开，打了第二次也是
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1请问那个4月27日天府新区乡镇街道招聘编外人员的公告出了，但是进去报名链接里面就只有煎茶镇的职位呢？其他的镇怎么没有呢？
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1成都市公安局天府新区分局 关于公开招聘警务辅助人员的公告 根据工作需要，成都市公安局天府新区分局将面向社会公开招聘警务辅助人员，按照公开、公平、公正、择优的原则，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、工作职责及名额 此次招聘5名文职辅警，具体岗位如下： （一）宣传辅助岗位1名，男性； （二）人力资源辅助岗位1名，男性； （三）文秘辅助岗位3名，男性。 工作地点：成都市公安局天府新区分局区域。 二、招聘条件 （一
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3一、热招岗位 档案管理主管 二、岗位月薪 6000- -8000元/月 三、薪酬福利 1.针对岗位类别及行业特征科学设
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0如果你是刚入职场的运营小白，或者，如果你的企业正需要扩张，不妨看一看，或能有所帮助。 在开始推
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1【工作地点】 四川--成都市 【工作职责】 1.协助市政项目的前期策划、技术管理和协调事务工作； 2.协助
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3（一）村（社区）劳动保障协管员8人。 （二）村级后备干部各村(社区)1-2人(10个村、1个社区)。 （三）综
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1有没有考过的童鞋，分享一下经验呗，谢谢
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2中国五冶集团有限公司是世界500强上市企业——中国中冶的子公司，中国五冶第一工程分公司是中国五冶
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1信息爆炸时代的最好工具——思维导图 信息爆炸的时代，如何高效地处理信息、有机地整合知识、充分地运用所学，已经成为学习的关键。 面对海量的信息，我们常常是见树不见林。那有没有一种非常好的学习工具、思维工具，能迅速地帮我们完成整合新知与旧知呢？ 今天给大家推荐一个非常有效的学习工具——思维导图。 什么是思维导图 思维导图也叫心智图，有大脑“瑞士军刀“的美誉。是用来组织和表征知识的工具。它通常有一个中心图表达
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0成都麦可思文化传媒有限公司是中国西南地区唯一一家经国际脑力运动委员会（IISC）授权的国际脑力运动
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0产业园区策划规划http://www.ciipa.net产业园区策划规划
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0公告：政府向国内外宣布重大事件的文告。 公报：公开发表的关于政治、经济、军事、文化、外交等
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0一、官方渠道 作用：1、冷启动；2、内容营销，从多个角度，通过视频、图片、文字来阐述企业理念，产品特点，链接用户；3、市场传播，利用微信、微博、官方通道保持企业在市场上的声音，并策划各类事件，制造爆点。 1、站内：自身网站与APP广告位，短信通道，站内信，弹窗等 备注说明：官方内部通道也是很好的推广位，要合理利用。 2、SEO：官网排名，百科，知道，贴吧，新闻源 备注说明：这块非常适合冷启动，如果有能力，组建专业团队
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0一、线上广告 1、搜索渠道：以百度举例，其他类推。百度品专、百度华表、百度知心、百度阿拉丁、百度关键词、百度网盟、百度DSP、百度橱窗等。 备注说明：量极大，关键词竞价操作难度极大，如果有专业的团队，效果非常好。 2、联盟广告：百度网盟、搜狗网盟、360网盟、谷歌网盟等 备注说明：量大，网盟便宜，效果一般，三要素：素材、定向、出价 3、导航广告：hao123，360导航、搜狗导航、2345导航、UC导航等 备注说明：量大，导航效果还行，
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1日前，教育部公布消息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人。与去年的795万人相比，毕业人数又创新高
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0借招聘骗取个人信息 现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发
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0【工作地点】 四川—成都—天府新区 【岗位要求】 1.年龄在28岁-37岁之间； 全日制大学本科以上学历，人
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0【工作地点】 四川--成都市 【工作职责】 1.负责集团质量管理； 2.监督建设项目责任主体的质量管理行为
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0热招岗位：中、高级城市规划设计师 【工作地点】 四川--成都市 【工作职责】 负责核心区、重点区城市
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0【工作地点】 四川--成都市 【工作职责】 负责核心区、重点区市政项目设计工作。 【任职资格】 1.全日
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0▌1.网申、简历关 你需要重新修改简历。可以看下已经拿了offer的同学的简历。对比一下。自己差哪里？针
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0到了春招，身边已经有不少学生签了工作合约，有了不错的着落，而这时的你却依然没有方向，前途未卜
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0春招主要针对的是2018年毕业的校招补录，以及2019届的暑期实习岗。 其实在秋招中就能一举拿下满意offer的
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0▌1.春招高潮期 2月中旬至3月底为春招的高潮期，参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递，这是
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0首先，大部分公司，尤其是一些有实力的大公司都会将招聘重点放在秋招，而春招主要肩负补录的任务。
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02017年的春招状况如何？ 按照往年经验，春招的高峰期是3月至4月，仅1个月，但是，2017的互联网春招来得
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0春招的一大特点是：有时会被视为补招。 在某种程度上是对上一年秋招的延续。这时，公司有了新的年度
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0“请假”建议如下： 第一，建议职场新人减少请假次数，提出合理的请假理由。 第二，最好提前请假，至
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0B实习生头脑很灵光，经常想到很多新主意，在闲聊中，他也会表现出自负，“产品如果用我的这个点子，
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0C应聘的是用户运营专员，每天要在QQ群里解答用户的咨询，抽象用户的需求。虽然C可以完成本职工作，但
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0D实习生是一名设计师，负责各种运营需求的设计工作。当我发现她在一个宣传单页的设计稿中把我们产品网址写错了。我马上质问，她回复说，文案是B给的，她就直接排版了。 我们每个人都会犯错，当被人指责时，很自然地会找借口为自己开脱，这是人之常情。 但在职场中，给自己找借口和推卸责任就会让别人降低对你的评价，大家也会不愿意和你协作。 针对这种情况，建议如下： 出了问题不要推卸责任，首先要认自己的疏漏，然后看这个错误是
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0我们团队策划了一个活动，但推进节奏慢于项目推进表，我在会上通报了这个问题。结果，负责统筹这个活动的A实习生情绪很低落，虽然我没有点名批评她，她还是很自责，一整天都蔫蔫的。 还有一次，A的心情不太好，接完电话会把手机扔倒桌子上，有时候还会重重的摔本子。这是怎么回事呢？原来这两天她在和男朋友闹别扭。 从这两个例子看来，A同学很容易有情绪化的烦恼，这个烦恼还很容易对她的工作和生活产生影响。生活中很多女孩都容易
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0B实习生有个口头语，“我以为……”提交错了报告，她说，“我以为明天给你还来得及”。没搞清楚产品
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0C实习生经常在工位上接电话，声音很大，有时我都能猜到她是在和妈妈通话，还是在和男朋友通话。不经
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0D同学每次开会都很积极，总是前几名赶到会议室。但她经常是两手空空，不带纸笔。也许她觉得自己脑子
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0C实习生是个热爱学习的好学生，也把学习的心态带到工作中来了。她在面试中就直接问，“如果能入职的
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0A实习生喜欢睡懒觉，每到周末能一口气睡到下午2点。每天上班，TA都踩着点到，偶尔还会因为堵车迟到那
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0职场新人往往会不经意间犯一些小错误，也许TA还没觉察到，别人对TA的评价已经开始减分了。在能力之外
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0第一：提前一个月书面申请辞职。 提前一个月书面申请辞职，要把最终离职日期计划出来，建议是30日之
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0网上曾经有一篇很火的文章，标题是《离职最见人品》。 文章里说，人品好的人，离职时会替他人考虑，
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0关于成都天府新区人才储备 为加快建设全面体现新发展理念的国家级新区，打造引领城市发展的“第一引
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0白羊座▼ 等不到回复，原地一秒爆炸 工作？老子撂挑子不找了 金牛座▼ 忍耐忍耐再忍耐 说不定明天就有
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0微软篇：微软的题目，一看就是给理科生做的~~~ 三角形面积 此题被称为“世上最有心机的面试题”，这种
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0一些知名的企业在招聘时，可能会提供面试智力题，来筛选应聘者。那些越是大牌，越是有名的国内500强
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0以上三个角色是在群面中有相对额外工作的角色，如果争取到了，会有助于个人的发挥；如果没有争取到
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0当团队成员吵得纷纷扰扰时，还有一个人在认真记录每个人的讲话，并在适当的时候给予总结。这个人也
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0Time-keeper简单来说就是时间控制者，会帮助大家做时间的切分并在适当的时候提醒大家注意控制节奏。大家
