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表示是最近来的学生，作为学校派过来社会实践的大学生感觉我们不仅被学校坑了也被公司坑了，让我们觉得国企也不过如此，公司的管理层我们作为学生的都看出来了严重有问题，工长，组长放下学历来说，连最基本的素质都没有每天在车间里面都是脏话听到的全都是在骂员工，遇到事情就开骂难道就不能好好说吗？要想让自己的手下做的好并不是这样子骂出来的，这种方法简直是LOW而且别人根本不会听你的可能还会适得其反。作为学生产量每天200

ccbu4的管理层是不是都对ccbu2调上的人看不顺眼？本人ccbu2员工一枚，2月15号那天有好几个ccbu2的同事跟我一起分到ccbu4的某一条线，从那天开始一直到现在天天被组长叼，早上开会也叼，晚上下班开会还叼，特别是有事没事就叫我们ccbu2的几个开会，接着开叼，领导看到了还以为我们犯了什么错，搞得好像我们来ccbu4这专门帮背黑锅似的！真受不了。刚到ccbu4培训室培训的时候，高层领导还说ccbu4人性化管理，难道这就是所谓的人性化管理？动不动就说开

今天听三楼的人说，他们开会，从今天开始，每条产线每天都要给犯错的员工开动态，每天至少开一张，开不了就开组长的动态。 长城到底想干嘛？

我们是广西机电职业技术学院大三的实习生，公司11月份来我们学校招聘，通过招聘人宣讲，投简历，笔试，面试，最后被录取了。说12月中旬就可以上班了，等到12月中旬说到过年后就可以上班了，等到现在却换来这样一个结果。对于我们真是一个不能接受的事实，希望贵公司能给我们一个交代！同学:你好！因受大的经济环境影响，我公司目前处于裁员阶段，同学即使报道也是放假状态，故经领导研究决定将同学们的协议退回，以便同学重新安排就

今日邮件已经出来！2月6号发工资！恭喜各位过个好年

心里有什么不爽的。对，管理有什么意见的。大声说出来。所以公平，公正。的方式对待你们。

我想辞职做到1月30号，但是组长不批。2月7号就过年了。我想2月3~4号自离。听说工资会提前发，有没有知道的？麻烦知道的仁兄透露一下消息。谢谢！

人不为己天诛地灭， 作为低级且不入流的管理层人员。他不怕你死，就怕你不死。特别喜欢装逼，因为他把你当成了介下囚，他万万想不到你是老板的合作伙伴，他更不懂整个生产流程是怎么回事。明的来说，员工和老板的共同目标是一起发展创造利益，创造双赢的局面。然而，那些所谓的管理人员，却把员工看的狠低贱，不把你当回事。时不时的以威胁来管理。 咧管理员:下次再犯这样的错误就别来上班了，我会让你立马走人。 员工 :你有什么资格

请问各位：我是CCPU4--3楼华为的一名新员工第一天上班就被线长给辞退了，他叫黄勇，戴眼镜的胖子，他说我做事慢让我走人，我态度也很诚恳的做事可他还是不给我机会留下来，我觉得自己很无辜，难道新人第一天做事就能像老员工那么快吗？后来是他逼的我自离的，找公司人事部投诉感觉一点用都没有，难怪经常有人被辞退经常招新人进来，试问这样的公司能招到员工么？

五月十一号初次到长城开发，十四号正式上班，当时安排上夜班，到六月转白班了调换对班继续夜班，到七月转白班又调回对班继续夜班，当时有点无奈啊，调来调去，尼玛五六七月都是夜班两个多月的夜班啊，不过为了夜班补贴工资高一点我忍，八月转白班不适应，各种难受，浑身无劲，累…！ 到昨晚又是夜班了。

都来说说你们在开发的工作情况吧

我是开厂的时候来开发的，干满一年，如今离开也有一年了，在开发的这一年裏，总体来说，对开发的印象还不错，就是工资不高～现在广州搞快递，但是因为某些原因，不得不离开这裏，所以我第一个想到的就是去开发～想去一楼的贴合，大家觉得一楼的贴合怎麽样啊？有没有在贴合的吧友给点建议！

亲爱的妈妈，岁月已将您的青春燃烧，但您的关怀和勉励将伴我信步风雨人生。用我心抚平你额上的皱纹，用我的情感染黑您头上的白发。

"领导，我想辞职" "为什么" "世界这么大，我想去看看" "挺好的，我支持你的想法，对了，每月房贷多少" "5000" "社保呢" "780" "汽车油费煤气水电物业费呢" "差不多2000” "你那爱购物的老婆和上学的孩子的费用呢？" "领导我去忙了，明天还有两个客户要办理业务" 上联：世界那么大，我想去看看；下联：钱包那么小，谁都走不了；横批：好好上班.

我喜欢，

时光如水，总是无言。若你安好，便是晴天。 一直想守护在你身边，在最深的红尘里守着着你，守住最初的萌动和欣喜。 或者陷在一本光影流年中，翻看那些依稀旧梦。 时光仿佛一杯静水，依然深刻依然可以深流， 而一份心情却与风月无关，水逝惊鸿去。 站在时光的路口，回望曾经走过的美丽和温柔。 许多人，许多事，许多曾经花发枝满的渴求与憧憬， 依然在岁月的长河中缓缓流过，又默默回溯。 世事纷繁，时光终是无言，所谓的执念也许只是

惠州长城开发的内部关系网很恶心，很复杂，都他妈的是亲戚组成的

长城开发是很好，但合作伙伴就不怎么样了，实习生是可以辞职回家过春节，但由于合作伙伴的利益导致了实习生对大家的误会。我认为（表达个人建议）开发应该有权直接和实习生给予辞职的权利，以免导致大家的误会。

有什么都可以说，只要你说是事实，都可以说，

祝大家节日快乐！

2015年元旦放假3天，放假时间为2015年1月1日至2015年1月3日 1月4日（星期天）为正常上班调至1月2日（星期五）休息。 2015年春节放假7天，放假时间为2015年2月18日至2015年2月24日，2月15日（星期日）、2月28日（星期六）正常上班。 1.2月19日、2月20日、21日为法定假日。 2.2月21日公休日调至2月18日（星期三）休息。 3.2月15日（星期日）、2月28日（星期六）为正常上班调至2月23日（星期一）、2月24日（星期二）休息。 假期将至，提醒大家安排好手头工作，做好

今天的节目！

惠州长城开发kfhz--ccbu4第一届超越杯篮球赛

惠州长城开发内部推荐残疾人公告

惠州长城开发第一届ccbu4演讲比赛，

各位领导你们好！ 我是开发的一个普通员工，由于近期其他员工厂牌掉了，被别人捡到，导致卡里面的生活费被刷光，少则100多，多的两三百，虽然那钱不是很多，但是也是我们员工几天的工资，也是辛辛苦苦挣来的，况且每个人的家庭都不一样，能在厂里面做一名普通员工，我想家里肯定不是很富裕，两三百块钱对农村来说，可以做很多事情， 经掉卡的员工说，他们卡里面的钱是一次性在一楼饭堂的小店刷光，一次性刷卡那么多，他们为什么不看

我的英语老师——陈燕 作 者；夏术超 单 位；惠州长城开发科技有限公司 美丽、善良、大方、优雅、文静、她就适合这几个词。没错她就是我的英语老师。她是一个从外地来大别山实习的英语老师。——陈燕 那是07年9月1号.一个新学期的开始，是初三第一学期的开始。对于陈燕老师，这也是她人生教书的开始，也是她人生的酸甜苦辣的一个开始。我叫夏术超。一开学我就分到911班不用说911听到这个名字大家就会感觉不是什么好的班。没错911是我们学

网络给我们带来的好处和坏处 作者；夏术超 单位；惠州长城开发科技有限公司 网络给我们的工作方式和生活方式，都发生了改变，网络可以拓展视野，拓宽我们获得知识的途径，比如，我们足不出户，可以查阅丰富的资料，了解国内外大事，邀游于知识的海洋，使有限的精力得到延伸。并且上网可以很多东西，充分发挥我们的主体作用，其次网友间交流思想，探讨人生，以解忧愁，启迪心扉，同时可克服面对面的胆怯心理和羞忸之情，使大家乐于参

祝惠州长城开发， 全体员工国庆节快乐！放假出去玩，注意安全！

惠州公交第52路今日起正式开通，52路是惠南科技园——花边岭广场线路，途经：惠南科技园、康冠、长城、水北工业园、惠南管委会、国泰路、沙澳、竹仔园、奥林匹克体育场（北门、中信凯旋城）、冷水坑、惠州学院、瑞峰广场、港惠购物中心、花边岭广场。首班06:30，末班20:00，约投入12台金龙XMQ6770AGN5型LNG环保车运营。详细站点8684惠州公交已更新。

投诉书 您好: 我是从深圳长城开发过来的员工.在深圳长城开发的时候听说惠州消费底，惠州长城开发的待遇也不错，也是因为深圳昂贵的消费使我离开了深圳来到惠州长城开发，可是我现在在惠州长城开发和工友们相处了有一段时间了，现在知道惠州长城开发也只是一个传说，开发的领导们，你们知道为什么这么人自离的原因吗？别人不敢说的让我在这里你们吧！其实有两个原因，第一是因为为CCBU2和CCBU4的加班工时不平衡导致两个部门的工资相差太

深圳长城开发科技股份有限公司成立于1985年，是一家以研发和生产硬盘磁头产品、电表产品、税控产品、内存产品、摄录像磁头产品、自动化设备等为主业的大型高科技外向型上市公司（证券代码：000021，证券简称：G深科技）。公司集研发、生产、销售等于一体，在香港、新加坡、美国等地均设有分支机构和研发队伍。拥有5100多名员工、10多万平方米的现代化生产车间，包括1万多平方米的高等级净化车间。建有现代化的检测及质量控制系统，其可

我知道你看不到，但是我还是想对你说：“我好想你。”