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3云南大学新生攻略——宿舍篇 新生开学前就可在云大新生网上查到自己的宿舍号。一般来说，新生报到前两天就可以进入宿舍，带上身份证和录取通知书到宿管阿姨那里即可领取钥匙入住宿舍。 呈贡篇 云大呈贡校区的宿舍区分为梓苑、桦苑、楠苑、楸苑四个宿舍区。 每个宿舍有四个床位，都是上床下桌的形式，配备有一个独立的卫生间、一个独立的淋浴浴室、一个洗漱台和一个饮水机。 1床位 床位先到先得，靠门的那个床信号最好，但也是开门最共 4 张
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2云南大学新生攻略——基础设施篇 食堂云大呈贡校区一共有知味堂和余味堂两个食堂，知味堂在楠苑，余味堂在梓园，距离南苑、楸苑、梓苑都比较近，只有桦苑在中间比较尴尬，无论去哪个食堂步行都要花十多分钟（手动心疼桦苑宝宝，不要哭，你们还有图书馆～） 两个食堂内都有清真食堂，楠苑的在食堂一楼靠近饭卡充值的地方，梓苑的在二楼楼梯旁。对于两个食堂口味的好坏，一向是众说纷纭，不过食堂的部分菜稍微有些偏辣，不能吃辣的小共 10 张
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6云南中医学院新生攻略 | 新生问答 【我将住在哪】 宿舍楼有金桂苑、银杏苑、紫竹苑、远志楼A、B、C，（听说二期马上就好了） 1.研究生宿舍—远志楼（原则上全部都是研究生，但也有少部分本科生）， 2.女生宿舍 金桂苑（一号苑），差不多都是基础医学院的，共2座楼。 3.女生宿舍 紫竹苑（三号苑），是个“大院”，共3座楼。中药学院、药学院、护理学院、针康学院、人文学院、信息学院都在这里。 4.男生宿舍 银杏苑（二号），共2座楼。 寝室开
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0好多求职者在面试时只说完自我介绍，面试就结束了。通常他们没有被HR记住，没有突出自己的优势，被刷掉了还不知道自己面试到底哪里没准备好。常见困惑：“我不知道如何准备一个能给hr留下印象的自我介绍，看过许多分享，比如创意化的介绍名字，讲一个故事，介绍一个地方，然而我面试后还是被刷掉......” 1.如何做出一个完美的自我介绍？ 到底有没有完美的自我介绍，面试让你绝对不会被刷掉呢？ 有！ “面试官你好，我叫马云，马云的马
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5毕业邦是个垃圾帮！之前我还在他们的长老群里面，发了一个链接，就被那货踢了。共 4 张
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0对于刚毕业的大学生来说，从校园到职场，是一个巨大的转变。心态、人际关系、理想、业务、意识、生活、作风、行为规范，这些都是你要过的“关”！ 心态关 初从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。如果你刚刚参加工作就有辞职的冲动，一定要理性战胜感性-冲动，应先问问自己：自己的失落和惆怅到底来自于哪里？是不是再多适应一段以后再决定是否离开。 人际关系关 在单位，就必须学会与各种各样的人打交道，无论你对他
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0面对面试官犀利的眼神，深不可测的表情，这个时候应该如何让面试官眼前一亮呢？把你列入优胜者名单里面呢？王婆卖瓜自卖自夸吗，这个时候一定要掌握“卖出”自己的技巧。那么应该如何去“卖出”自己呢？ 面试时带上一份详尽的简历 无论用人单位有没有要求，你去面试时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位
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0工作是为了证明自己、实现价值，但还有更重要的一点——为了赚钱。所以，在面试中能否为自己争取一个体现自己能力的价钱，而企业能否争取一个“物美价廉”的人才，是谈薪这个环节的重点。 据悉，30%的人对于薪资问题都处于被动接受的状态。其实，当自己处于劣势时也是可以提高的。 一、频繁跳槽，如何谈薪？ 如果你频繁跳槽，且是跨行业、跨职能地跳，在求职时会被质疑，并被HR压价。怎么办呢? 专家：你的每一次职业转换，都应该是有
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0一份好的自我评价能提升你简历和你的被认可度。那么在简历上填写什么样的自我评价可以给自己镀金？ 一起来学起来吧！ 1、把握好尺度 简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在HR面前，让HR为你心动，但切记把自己吹得“高大上”，吹嘘过了会引起HR反感。 2、有自己的特点 有HR表示，收到的一千份简历里面总有七八百份长得一样：本人勤奋刻苦，有责任心，性格活泼开朗......都是一些毫无个人特色的介绍，有自己特色的自我介绍，就是用
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0无论你在面试中被问到什么问题，或是你提出什么问题，基本上都可以归纳成以下三个根本问题： 1.你能干这份工作吗？ 2.你热爱这份工作吗？ 3.我能忍受和你一起共事吗？ 就这些，总共三个。虽然这些问题的表达方式多种多样，但是每一个问题的措辞可能不同，都不过是其中某个问题的一种变型而已。无论遇到什么问题，你都应该首先判断这其实是在问上述哪个问题。 因为面试问题只有三个，因此答案也只能有三个。你的回答基本上都可以归纳成
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0在找工作吗？是不是被爱好和赚钱两者所困扰，高薪工作不是你想做的，你想做的薪资低。 找工作有时你很难决定，决定并不是每个人都正确，想要下决定你必须满足有两种选择以上的机会才行。不能有欺骗自己的假想，让自己陷入这个假想中无法脱身。如果有确切的选择机会，你就要把机会牢牢地握在手中再做选择。 爱好和赚钱也是有一致性的，并不是一定的对立关系。如果你做了自己喜欢的工作，你可能会得到高薪，但这并不是绝对的。同时，
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0职场新人经常会被叫为“小菜鸟”，一个不小心可能就踩雷了，你自己可能还不知道就被炸的“粉身碎骨”，以下几点，希望可以帮你避免踩“雷”。 1、过度强调自己的能力，工作热情虎头蛇尾 进入职场的新人，一开始都是激情满满，这样很好。看到新人来到，年轻就是好这是一些老员工的想法。第一份工作很重要，许多年轻人会努力证明自己的能力，有抱负值得表扬，但不要过度重复，让你的激情消退。 基本上对于初入职场的新人，你的前辈或
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0陷阱一：试用合格再签订劳动合同。 先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。 陷阱二：试用期期限超过法定期限。 一些用人单位
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0面试，到底“面”的是什么，“试”的又是什么呢？其实，你只需要传达给HR一个信息：我是最适合你们公司的那个人！以下分享三个面试技巧，助你过关。 1、提前做好准备 在接到面试通知后，你要做的是尽快对这家公司有所了解，可以上网搜索相关新闻，可以去官网搜集相关资料，你要去了解他们的文化和价值观、产品服务，以及所要求的岗位与资格对你来说有什么可以展示的优势等。如果可以通过自己的人脉去了解应聘公司内部的真实情况，就
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0劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。根据劳动法第十六条和第三条条款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 1、时效性 必须在劳动合同依法订立之后
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02016届毕业生已经工作一年了，各专业的薪资排行是怎样的呢?以下是小编为大家整理的2017大学毕业生薪资排行榜，欢迎大家阅读。 2017毕业生薪资排行榜近日，麦可思研究院发布了一份有关中国大学毕业生收入情况的调查报告。数据显示，在2016届本科毕业生从事的职业类别中，“互联网开发及应用”领跑职业高薪榜，毕业半年后平均月薪达5679元，此外，“房地产经营”也在高薪榜前列。 毕业生薪资行业排行——“互联网开发及应用”领跑高薪榜每年
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0面试时不可小视着装的影响，因为服装是10秒钟之内给人的第一印象，面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格，因此，要根据面试公司和职位特点着装。 女士面试着装： 女士面试着装基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气，饰品建议不佩戴。根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋。 上身：尽量是偏职业女
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0很多在校大学生从大三开始变处于迷茫期，面临实习，不知道选择什么行业什么岗位，第二年要找工作，更是焦虑茫然了。“我大学里没有参加过什么社团活动，没有获得奖项，也没有做过特别有意义的兼职。像我这样，应该找什么工作呢？”遇到这种情况，大家一定要多花一些时间和精力，想清楚自己的方向。为什么很多大学生对自己毕业后的工作方向感到迷茫？ 迷茫的原因，除了对职场工种分类和工作职责不够了解。更重要的是对自己的主观需
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2一楼欢迎小伙伴们
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0国企不像外企，复杂的人际关系，混乱的权利斗争，不同的社会背景等等都会让人觉得压力山大！那么国企的生存法则是什么呢？ 1.永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着！做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。 2.很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出
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0首先，来进行面试前的一些准备： 在接到面试通知后，应该设法通过这个途径是了解公司的企业文化、现状、发展前景，以及是否有清晰明了的未来规划。其次，结合自己的职业规划去提一些问题。 然后，去面试的时候可以观察以下几个方面： 1、公司的位置。公司是在闹市区，还是偏远的郊区？是在商务区，还是住宅区？ 2、办公环境如何。办公室的环境怎么样呢？是简陋的，还是温馨的？是大众，还是个性？ 3、工作氛围如何。走进这家公司给你
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0懂得职场法则的人方能玩转职场，下面是由职场百科网小编为大家带来的关于职场生存法则让你如鱼得水，希望能够帮到您！ 我们不得不承认，职场是一个非常残酷的地方，在这样残酷的环境里生存，你必须要具备一定的技能，否则很容易被那些弱肉强食的吃人员工给排挤掉了。特别是在一些大企业里，这种竞争的情况就更加的明显了，有的人为了上位不择手段，也有的人在底层辛苦劳作安守本分，职场的竞争是永远都不会消失的。如果你是一个立
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0面试礼仪 1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。 或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢？别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。 2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体
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0无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，要想在众多简历中脱颖而出，一份出色的简历能更顺利的为求职者找到工作。那么写好简历的技巧有哪些？下面就跟大家分享一些写简历的技巧方法： 针对职位制作 对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。
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