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06月10日,省交通运输厅副厅长司家军、省交通科学研究院院长王林一行到齐鲁交通大东环项目调研,集团公司党委常委、工会主席毕京建,党委委员、总工程师高雪池陪同调研。 调研组一行在转体桥和圣井互通实地查看了“黄河中下游地区粉土路基建造支撑技术及工程应用”等新技术推广应用情况,并于项目办召开座谈会,听取了项目建设进展及下步工作计划情况汇报。 司家军对齐鲁交通高速公路建设主力军作用的发挥及重大科研项目创新
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11齐鲁交通发展集团有限公司是山东省政府批复成立的省管功能型国有资本投资运营公司,于2015年7月1日挂牌成立,注册资本200亿元。主要负责所辖高速公路的运营管理,承担山东省政府赋予的重大交通项目建设任务,对授权范围内的非公路类交通资产进行盘活整合和运营管理,是省政府交通运输事业发展的投融资平台,省内重大交通项目的投融资主体。目前,集团公司运营管理高速公路3151公里,占全省高速公路通车里程的60%。 集团公司坚持经济效
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61山东高速下属济南东绕城高速三站整体划归齐鲁交通集团。待遇会不会比以前好点,管理会不会比以前松点?
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39时至今日,所有的困惑,疑虑,愤懑,怨艾都应告一段落。再过三天,集团的引擎就正式发动了。我们的想法,更多的应该在放在自我价值的定位上。如果现有的技能连现有的岗位要求都达不到,眼前最急迫的需求就是怎样充实自己,学习那些技能才能满足岗位需求,而不是这个岗位值多少钱;当下应该着眼的,是公司需要什么样的人才,自己能否成为这样的人才,而不是漫无目的地猜测裁员啊内退这些自己做不了主的事儿;马上就要进入的应该是学
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24一、岗位设置 集团公司薪酬体系对分公司预设了管理、技术、一线作业三大岗位序列。 (一)除分公司负责人外的管理岗位 1、一级职员:管理处正职。 2、二级职员:(1)分公司部门正职;(2)管理处副职;(3)分公司管理的养护应急救援中心、信息监控中心、ETC客服中心、收费站、桥梁隧道管理所等单位(简称“基层单位”)正职。 3、三级职员:(1)分公司部门副职;(2)管理处部门正职;(3)基层单位副职。 4、四级职员:(1)分公司部
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14几个问题,相信大家比较关心,在这里和大家一起探讨。 第一问:公司待遇真的高么? 第二问:同工同酬能实现吗? 第三问:会不会大规模裁员(尤其是合同工)? 第四问:上升通道打开了吗(现有的岗位能保住吗)? 第五问:不在本地上班的能否调回本地? 第一个问题: 公司里面是待遇跟岗位走,岗位+效益,岗位之间差很大,挂掌的增幅会很大,其它的就不怎么乐观,山高目前一线收费员大概也就2K稍多,管理员什么的按比例上浮,科、站长年薪
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710月14日下午,齐鲁交通发展集团有限公司董事长徐春福、党委副书记相立昌、执行董事石振源一行考察浙江省交通投资集团。浙江省交通投资集团公司董事长、党委书记高兴夫,党委副书记、纪委书记刘利,副总经理姜扬剑会见。双方就国有企业法人治理结构、资金管理、高速公路投资建设运营等方面进行了深入交流。 高兴夫对徐春福一行到集团公司考察表示欢迎,并简要介绍了集团公司的基本概况。他指出,集团公司通过十多年的发展,形成了高
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3目前,山东公路对外服务热线是96660,据悉,此热线并未归齐发集团管理。当前面临的问题,以前96660职能包含高速公路路况信息发布,事故举报,救援等服务,现高速脱离公路局管理,96660已不适合目前的运行模式。齐发集团高速公路面临无对外服务电话的尴尬局面,而信息出行服务对公众出行非常重要。因此,设立服务热线是当前集团面临亟待解决的问题。
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30如今改革已经开始,个人对企业身份职工的接收、待遇、用工形式的一点看法,想和大家一起探讨 1、接收问题:暂不接收 从方案中看出:通过人事代理、劳务派遣、代理单位签订劳务合同的,此次暂不移交,首先什么是人事代理、劳务派遣这些常识想必大家都很明白,就不再复述,我想说的是我们企业身份的职工到底和谁签订的劳务合同,很简单,合同甲方是谁,就是跟谁签的合同,那么问题就出现了,这个甲方属于谁?什么性质?我想如果不出意
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1刚刚,小伙伴儿hipoho发出了公司成立会场的照片,根据背景板上的信息显示,齐鲁交通发展集团有限公司将在今天挂牌营业,按照省政府的目标规划,为更好地发挥其融资功能,公司或许在不久的将来运作上市。 这是我的另一位小伙伴“畅行沂蒙”对集团公司的解读,让我们先睹为快。 话说,今年5月6日下午,省委副书记、省长郭树清在济南主持召开省政府常务会议,研究了我省金融创新试点工作、齐鲁交通发展集团组建工作、《关于贯彻落实中办
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