苍山县身价最高的人
孟祥宏——苍山县人民医院院长
发布日期:2008-12-30
孟祥宏就任院长以来,带领全院职工投身医疗改革,积极探索建立医院科学管理的长效机制,使医院建设呈现出全面、和谐、快速发展的良好势头,综合效益不断提高。 他主持修订实施《医疗质量持续改进的实施方案》,从整体上推进了医疗服务的规范化、法制化、标准化;组织开展的优质服务年活动,优化了服务流程,方便了病人就医,完善了医患沟通制度,促进了医疗服务质量的持续提高。在全省组织的“医院管理年”活动及“医疗质量管理效益年”活动检查评比中,成绩在全省同级医院中名列前茅,分别被授予“全省医疗质量管理效益年活动先进单位”、“全省医政管理先进单位”荣誉称号。
他坚持“科技兴院”战略,突出重点、发展强项、扶持特色,形成人有专攻、科有重点的学科建设格局,并在介入、微创及ICU等几个特色专业开展了一批适宜新技术、新项目。他引入竞争机制,改革人事分配分配制度。按学科发展需要有计划地培养青年医师,创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展了业务。医院综合实力在全省同级医院中处于领先地位。
他重视医院文化建设,制定实施医院文化建设三年规划,以“全新理念、全新机制、全新服务、全新形象”的四新文化工程为平台,着力推进医院物质文化、行为文化、精神文化和制度文化建设,用文化的力量凝聚医务人员,运用文化的特色赢得公众认同,运用文化特性增强医院发展软实力,打造全新医院服务品牌和形象。
在全国医院报刊协会、省卫生厅等组织的各级各类文化建设研讨会上,医院都做了经验交流,收到与会院长及专家的充分肯定。
他倡导医务人员文明行医,主持制定实施了《防治医药购销中商业贿赂长效机制的实施方案》,严格执行院务公开制度,严格执行**用量动态监测及超常预警制度,提高收费透明度,促进了医院行风的不断好转,近年来,医院社会综合满意度都在97%以上,被评为全省“十佳诚信医院”,连续十八年被评为省级文明单位。
他关爱弱势群体,救助特困病人,捐助社会公益活动, 仅2007年医
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