为了符合各个团员礼品喜好，以后大家希望上架什么礼品都可以在这里跟帖 我们如果觉得可行会跟大家上架的哦~~ 礼品推荐由于是按月更新所以会比较慢~~ 不过团队会最大限度满足大家的哦~~

从2014年4月份开始，礼品中心将步入长期性和规范性！ 礼品中心分为两大板块： 1、礼品申请兑换专区，根据团队贡献采纳数的累计进行实物兑换的板块。 2、礼品申请互换专区，根据成员财富值提供成比例礼品互换的板块。

hi 亲爱的小宝贝们 每次都这么称呼你们，是因为我不想把你们和我的关系弄成那种上下级一样的，来到这里大家都是朋友~不管你什么时候来的，也不管因为什么目的而来（恶意捣乱的不算额） 总的一句话是，我希望每位同学在这里都能开心~~ 想到年初的时候，大概是1月底2月初，我写了2013宝典新纪元，在一个网吧，转眼一年了。在这之前有各种各样的困难，无论哪种情况，都使得宝典越来越团结，和睦。 很感谢你们~~~宝典里的每一位同学~~ 看到你

活动时间：2013.09.30——2013.10.06（一周） 参与人员：团队所有团员默认参与 奖励方式： （1）周超过100采纳的，获得40倍的财富值奖励。 例如：某团员本周获得110个最佳。则可获得财富值奖励：110x40=4400 （2）周采纳数在50-100之间的。获得30倍财富值奖励 （3）周采纳数小于50的。获得20倍财富值奖励 （4）团队各项幸运奖正常分配。 另设三名团队奖励： 周采纳数第一名：1000财富值 周采纳数第二名：800财富值 周采纳数第三名：500财富值 希望各位团员团

宝典源于有爱，这里是百度知道小白独家专访 首先欢迎小白新的得力助手@月之佑惑 女助理 辛苦了 以后女助理由小白直接带领为团队统计每日、每周报告 其次是轮流助理@xutengfei138 新人小飞 我们新上任的两位副团要做到手机绑定完好，一有异常现象 或者IP异地登陆等请直接找团长@ 小白 团队发展至今将近一年，我们的铜牌军也提前一个月完成目标 9月份会有百度知道平台新的活动和团队一周年活动 两个活动会非常给力的哦！奖品会很丰厚的！ 以后

@就要做数学 为我们贡献了砖石师的最后一个采纳 @henjohn 为我们团队贡献了第48000采纳 @夜袭的速度 贡献第48001采纳，开启团队新征程。 感谢大家。。各种感动。。。 送来你们的祝福吧。。

目前团队距离 铜牌军级别（48000采纳）还差不到1000采纳了，我们触手可及。下周我们只要能完成900采纳就可以完成铜牌军的超越了。希望大家团结一心，定要在下周实现超越。大家都辛苦了，让我们一起目睹那个时刻。。 为此，特增设一下团队冲刺幸运奖。 团队第47500采纳获得200财富值奖励 团队第47800采纳获得200财富值奖励 团队第47900采纳获得200财富值奖励 团队第47999采纳获得200财富值奖励 团队第48000采纳获得500财富值奖励 团队第48001采纳获得200财

经过7个多月艰苦而又充满快乐的奋斗，【学习宝典】终于在2013.5.4青年节这一天，成功实现超越，正式成为教育/科学分类下TOP 20团队！ 这是大家共同努力的结果，团队从此也将翻开崭新的一页！希望大家以此作为鼓励，继续在团长的带领下，一同抒写未来属于【学习宝典】和我们每一个人的辉煌篇章！ 也许只是巧合，这一天，也正好是我入团满月的一天。一个月的时间，虽然短暂，却足以发生很多难忘的事情，虽然短暂，却也值得我长久留恋。 衷

调整时间为：2013年4月29日——团队实现铜牌军 团队实现铜牌军后财富值分配方法按照之前的分配方式。 各位团员，经过几次团赛，团队财富值耗费巨大，已经明显感觉到按现有的分配方式发放财富值有些困难，此次调整只是稍微下调并没有下降多少，目的是为了团队更加良好的发展，持续的发展。还希望得到各位的支持。团队冲击铜牌军成功后将立即恢复现有的财富值分配方法。 本次调整方案如下： 1.团队基本奖： 日均≥30采纳的。奖励财富值：

团队在经历了半年的发展后，现在即将突破砖石师的等级。团队决定举行一次大型的队内冲刺赛。以更快的实现团队升级为砖石师的目标。具体活动事项如下： 活动时间： 2013年4月15日0:00——2013年4月28日24:00 （共计两周） 预计活动开始时团队的采纳数为30000个左右 活动目标： 1.以集体的力量充分调动大家的积极性。以群体带动个体。争取让团队实现又好又快的发展。 2.每天平均保持350+以上的最佳速度增长（两周完成5000最佳）。争取完成团队升级目

团队在经历了4个多月的发展后，现在即将突破银牌师的等级。又值春季开学之际，团队决定举行一次大型的队内冲刺赛。以更快的实现团队升级为银牌师的目标。具体活动事项如下： 活动时间： 2013年2月25日0:00——2013年3月10日24:00 （共计两周） 预计活动开始时团队的采纳数为13600个左右 活动目标： 1.以集体的力量充分调动大家的积极性。以群体带动个体。争取让团队实现又好又快的发展。 2.每天平均保持200+以上的最佳速度增长（两周至少完成3000最

你们都是团队大神级别的人物。。感谢你们对团队的支持。。。 团队经过4个多月的发展，涌现出一大批优秀的人才，在此感谢大家了。 团队贡献积分超过1万的为团队终身荣誉团员。。期待我们团队能有更多的终身荣誉团员的出现 团队终身荣誉是对大家的一种肯定，以及让团队永远记住你们的贡献，还拥有永远不被踢出团队的权利。成为大家共同的榜样。

今天是我入团整整一个月 团队的发展也是有目共睹的 因为下个星期天（1月20号）我就要放假了 所以可能由于种种原因我就不能像以前一样答题了 所以前年冲击铜牌师的活动提前了哦

@ js_zhouyz： 15(60.0%) @ 云台寻芳： 12(48.0%) @ fjkdx： 14(56.0%) 截至时间：2013-01-02 18:22:28 | 已有投票人数： 25 恭喜js_zhouyz和fjkdx赢得信任，成功上任副团哦 希望新的一年大家能够一起努力哦，为了团队，我们一起加油

学习宝典元旦答题财富值大放送： 1.凡在元旦当天获得采纳的团员均有奖励，（不管你是什么时候答题的，只要在元旦当天采纳即可）奖励最低50财富值。 2.当天超过30个最佳的。奖励采纳数x20 3.采纳数位20-30的。奖励采纳数x15 4.采纳数为5-20的。奖励采纳数x10 5.低于5个最佳的。奖励50财富值。 此上均为额外奖励，财富值照常分配，不计算在奖励中。 希望大家在新的一年中，第一天让团队开一个好头。。 感谢大家的支持。。

为了团队的发展，为了建设一个优秀的团队，我们团队需要勤奋的童鞋（回答问题数），更需要擅长回答问题的童鞋（采纳率），所以为了鼓励和表杨表现十分好的童鞋，所以现进行每半月一次的审核，审核地具体方法是对比半个月前后的回答问题数和采纳数，最重要的是采纳率，这也是我们请退一些团员的根据。 每次审核，贡献最高（且采纳率也比较高的）的前五位提升为荣誉团员，所以每个人都有机会当荣誉团员哦，大家可要努力哈，对前十名

年度最有潜力团队评选结果出来。。我团以第5名的成绩当选。。这是大家努力的成果。。在这里再次感谢大家的支持。。团队还需要继续前行。。希望大家能继续努力。。

【学习宝典】第一届团队队内赛即将开始啦。。。。。 本次团队目标是借团赛之机把团队成绩再提升一把。。希望各位大力支持、、、 团赛时长两周即(12月17日-12月30日） 团赛设置奖项： 1.采纳数奖励。（两周合计采纳数） 采纳数：200 奖励采纳数x15 采纳数：100-200 奖励采纳数x10 采纳数：50-100 奖励采纳数x7 采纳数：10-50 奖励采纳数x5 采纳数：1-10 奖励采纳数x3 这是额外的奖励哦。。财富仍然是每周分配。 2.采纳率奖励。（不包括推荐答案哦。采纳的

团队马上就会突破5000个最佳的大关，马上会成为钻石旅，为此特设团队幸运奖两名。 分别为获得第4999个最佳和第5000个最佳的团员。。（不会是自己吧）呵呵。。 奖项设置：第4999个最佳获得者奖励1000财富值。 第5000个最佳获得者奖励1500财富值。。 不少哦各位。。因为这只是决定在一个最佳而已。。。 希望大家努力。。团队需要大家一起。。。

【学习宝典】，团队管理方法（试行） 亲们，为什么叫试行呢？因为这没有最终定下来的，大家有什么意见以及好的建议都可以反馈，适时更改。。希望大家都能积极发言哦。。 团队先出这些管理方法，还有团队活动，团赛等，这周也会陆续出来哦。。。敬请期待。。。