经核实吧主40017603 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 hr俱乐部吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

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在中国的企业中人力资源的工作是不固定的，是一个非标件；但是在人力资源成熟的国家，人力资源的工作其实是一个标准件，人力资源的工作是不分行业和企业的。

使我痛苦者使我强大

没有黑夜，星星无法闪耀！

随着企业规模越来越大，企业对培训的要求也越来越多、越来越专业。过去的培训就是培训公司有啥课程我们听啥课程，从来不知道学了课程回来如何的应用，听说哪个培训公司培训课程好，或者朋友推荐马上就要去上，就是为了增长见识，这也就是企业培训的第一个阶段，我称之为培训朦胧期。 培训发展到第二个阶段就到了选择课程的时候，并不是所有的课程我都需要参加，而是通过看培训的内容，结合自身对培训的需要，有选择性地选择课程去

创业五问：１、我选择的产品或服务是什么?２、我的客户群是哪些？３、我如何让这些客服知道我这有他需要的？４、我与竞争对手的优势是哪些？５、我考什么让客户持续消费？

很多的企业家告诉我，现在在企业管理中就是缺乏方法，不知道员工想要什么，不知道员工怎么才能按照公司的要求去做事情。更有甚者告诉我把世界500强企业的制度、流程都拿过来我们用一下，也参考一下。你是否有这样的困惑？当我们也面对这些事情的时候，你是否想过这是一个人的心态出了问题，他的思维模式除了问题！ 近些年来很多的中小企业家成为了企业管理培训的主力军，这些企业家往往都是社会上最精明的人，这些人怎么能把钱掏出

人愿意犯错的原因：1、犯错的成本太小，2、犯错后的惩罚不大，3、犯错成功后的利益预期大于心理的恐惧。——刘家玮

今年招聘有点难啊！

财富

恒大是一个个例还是案例，恒大模式是否可以复制？

不是你不懂如何挣钱，而是你与钱不同路 ！

领导不是比员工能力更强，而是更用心！

年后工作，你准备好了吗？

香港公务员如何涨工资:定期调薪 稳定士气 信息来源：港澳资讯 日期：2013-09-02 作者：. 　　香港新闻网9月1日电 《人民日报》报导，日前，香港立法会财务委员会通过今年公务员的加薪幅度，中低层公务员加薪3.92%，高级公务员加薪2.55%，生效日期回溯至今年4月1日。 　　香港公务员加薪公开透明，虽然公务员工资年年调，但不仅没有大面积的反对声，还颇受社会支援。 　　薪酬变化参考市场 　　根据现行机制，香港公务员的薪酬每年讨论一次，由

很多的企业家告诉我，现在在企业管理中就是缺乏方法，不知道员工想要什么，不知道员工怎么才能按照公司的要求去做事情。更有甚者告诉我把世界500强企业的制度、流程都拿过来我们用一下，也参考一下。你是否有这样的困惑？当我们也面对这些事情的时候，你是否想过这是一个人的心态出了问题，他的思维模式除了问题！ 近些年来很多的中小企业家成为了企业管理培训的主力军，这些企业家往往都是社会上最精明的人，这些人怎么能把钱掏出

张朝阳：第七大道上市为激励员工 字号: 小 中 大 | 打印发布: 2012-8-07 11:42 作者: 腾讯科技 来源: 腾讯科技 查看: 3006次 8月7日消息，搜狐（NASDAQ： SOHU），今日公布了截至2012年6月30日未经审计的2012年第二季度的财务报告。搜狐第二季度总收入2.56亿美元，较2011年同期增长29%，较上一季度增长13%.2012年第二季度归于搜狐公司的非美国通用会计准则净利润为1，600万美元，较2011年同期下降65%，较上一季度下降31%。 搜狐董事会主席兼CEO张朝阳、联席总裁兼COO