木木上个月刚刚转正，这个月发上个月的工资，但可惜由于这个公司的种种原因原定于20号的发工资日总得拖个五六天。
以上是背景
昨天去楼上见人事部的经理要单子，就聊了几句。她告诉我一件相当杯具的事，我虽然已经在上个月转正了，但是工资还是停留在试用期的水平。为毛这样，她说是老板的安排说我们到现在还没做出什么效益，要等到能做出收益才给我们涨工资，我心中相当忿忿不平，但也只能忍气吞声。
人在屋檐下不得不低头，虽然我很想质问人事部的人，但是我知道这个根本就没什么用，所有的事都是老总一个人的决定，除非去跟他呛声去。但是这样的后果也可想而知，我现在还不想换另一份工作。
老总还让我们做编辑的身兼多职啊，不仅编辑还得销售，现在又加了个客服。我们的工作量在急剧增加，我们每天要写工作安排，工作日志，每个月要写月总结，年总结就不说了，现在又加了个周总结，木木都快撑不住了啊
这还不是最杯具的事，我们公司每个月都得评绩效，而且不像别的公司那样评员工的有没有迟到早退之类的事，我们公司的绩效是林林总总什么都评的，工作上的收益、给公司带来的效益等等。我所在的公司由于现在还没有正式运营，所以部门里的绩效永远是最低的，但不是木木自夸，我的工作是很努力的，经理也夸奖过我不少次，但是对老总来说这些都是无用的，只有能挣到钱才是王道。而且我已经过了试用期了，就意味着绩效不满得扣钱了，试用期的工资再扣掉个几百块，我如果是一个人在外面，真的可以不用吃饭了。