社会也理解，企业也理解，并不是此类“弱势群体”不努力、不勤劳，而是由于企业本身需要发展，从而尽力缩小在经济日益增长、市场竞争日渐激烈而造成的弱势群体蔓延局面，这是在中国从计划经济到市场经济转型后，企业在发展过程中也必须经历的阵痛！我们知道，任何社会都难以将一切经济利益拉平，但是，一个和谐的社会应该是弱势群体得到充分关注和关心的社会。否则，将导致这些经济上、健康上有些困难的人群，对于生活前景失去信心。因此，玖源化工充分听取职工及职工代表意见，多次开展疏通会、交流会，在社保分户、健康补偿、提前退休、补偿金标准、搬迁企业补偿基数等群众非常关心的问题上，均在国家法律和法规框架内，本着就高不就低、易宽不易严的原则，尽最大努力去争取、去实施、去帮助、去关心，让财富在占有上、财富的分配上做得更公平一些，让“弱势群体”也能够在法律和政策框架内享受到的最大的成果。


当然

说得再好，就能掩盖摆在眼前的事实？不拖欠工资居然成了玖源道德的标准...高！实在是高！不说不宜，事实胜于雄辩。

一楼和二楼的名字很明显就是李公公的慰安妇在自问自答.

其实有诉求是可以从正规渠道反应,不满意可以诉诸法律,“法我们不懂，直接说给我们多少钱”是行不通的!

你想什么，怕什么。大家都懂....

我只是觉得大家应该以合理的方式,通过正规的渠道维护自己依法享受的权益.

不光是玖源化工的老板，所有那些吃了欺头的脚猪些都不得好死