张树一，我明人不做暗事。不用你托人花钱去找**查楼主ID，我是贵单位的员工家属王志刚。
上次你在天宝酒店门口喝点猫尿动手打我我没找你，你是不是觉得我一家人忒好欺负啊？那你就错了，这事儿你得谢谢大个儿，要不是大个儿替你求情，要不是我向他保证这事儿就此过去，这件事你不给我个交代我绝不罢休。我不搭理你你还真给脸了是吧。看人老实就欺负是吧？
咱今天不谈这个，谈谈工作。别人都怕你，不敢说实话，我不怕你。金客隆超市宽城店的冷柜有问题带病作业又不是一月两月的事了，员工、组长曾多次向你汇报，你就算不买新的，找专业修冷柜的把问题解决了也行啊，但是你付诸行动了吗？
昨天晚上八点半（我爱人下午下班18点到家）你打电话说冷柜坏了，饺子化了，你把责任往我爱人身上推？我也学过“西点”、我也学过“赢在执行”、我也学过“狼性管理”、我也学过“猴子管理法则”，我在自己单位也是个管理者，我怎么头一回见识到你这样的无论是说话还是行动都如此不负责任的管理者啊？
责任就是猴子，员工及作业组组长把问题汇报给你，就等于这只猴子已经跳到了你的肩上，你不去好好养这只猴子，不闻不问，结果猴子病了，甚至快要死了，你又想把猴子往下属身上推。这不是你自身的失职是什么？
你自己犯了错反过来说员工找借口，这算什么？对了，这说明你学过“没有理由”。但是，这个“没有理由”你没有正视它，没有真正地理解它！
在你这样说员工的同时，你问过自己吗？员工向你汇报工作时，你用心了吗？出了问题你就推脱还那样说话（昨晚爱人与你的每一次通话我都一直在旁边听着），那些话是一个领导者说出来的话吗？难道你想让我爱人24小时守在金客隆冷柜边上吗？你给开那份薪酬了吗？
你说我爱人在找借口，员工一次一次找你说冷柜有问题时，你做了什么？你是上报总公司买新冷柜了还是找专业人士将问题冷柜修好了？一直带病作业存在重大隐患你不是不知道，你在意了吗？昨天是晚上八点半热保护跳了闸，还能够尽早发现，要是夜间两三点坏掉了，第二天早上会怎样，会造成什么样的损失你想过吗？
你说我爱人找借口，那我问你，难道你想让我爱人自费买一个新冷柜或者让我爱人自费找人修冷柜吗？如果所有问题员工反映上去以后，领导不予重视反过来还都由员工自己处理，还要你们这些中层管理者干什么？重大决策不是一个员工或组长能决定的。如果你们金客隆超市的组长有决策权，那我现在就可以帮你们订最好的冷柜，费用由金客隆公司出，这样行得通吗？
告诉你，别以为人老实就好欺负。事实摆在眼前，由不得你！
在此，我恳请唐山金客隆超市有限责任公司总经理介入，彻底管管你手下的寄生虫，针对中层干部好好做一次内部整顿，能够真正的体现出“狼性管理”中提出的的“能者上”。