您要是听说医院里医护人员的工资不如打扫卫生的大姨或者是不如看大门的保安，请不要质疑。因为这是千真万确的事实。在潍坊市妇幼保健院工作的近300多名合同制职工便是如此，他们最长的都工作了近10年的光景，工资待遇就从来没有超过打扫卫生的大姨。在这家医院工作了2、3年的合同制职工一个月扣除保险之后的工资竟然才发600元，工作了近10年的合同制职工扣除保险后的工资竟然连1000元都发不到，连山东省规定的最低工资待遇标准（每月1100元）都达不到。他们大多工作在临床护理一线，干得是最苦、最累、高风险的工作，他们已经逐渐成长为医院的顶梁柱，可是他们自己的生活却得不到一点保障！院领导们只想着自己不缺吃喝，可曾想过他们也需要吃饭，他们也需要穿衣，他们也需要生存呢？他们就是医院最廉价的劳动力，他们的劳动何时受到过医院和社会大众的尊重？难道他们的一生就该成为医疗改革的牺牲品？难道他们用自己的血汗换来的劳动就受不到一点《劳动合同法》和《护士条例》的保护？