然后呢

没了？

我辛辛苦苦打的字就这么被百度吞了？？？？？？？？

外企白领生存法则：杜拉拉升职记
作者：李可
目录 引子：三个月的民企生涯
DB人物表
1.忠诚源于满足
2.单相思与xing骚扰的区别
3.老板心中谁更重要
4.和上司要保持一致
5.愤怒的王蔷
6.“预算与排期”
7.管理层关心细节吗？
8.专业质疑与先兆流产
9.5%就够了
10.别搞不清楚谁是老大

11.老板们的不同特点
12.话不投机
13.受累又受气该怎么办
14.猜猜为啥请晚餐
15.1001个笑话
16.最后的玫瑰
17.招人难，求职也难
18.职场天条：慎用MAIL
19.“自下而上”还是“自上而下”
20.两位同僚
21要当经理就别想轻松：学习与承压
22.认可须及时
23.“YOU DESERVE IT”的两种中文解释
24.教会徒弟饿死师傅
25.老板你应该清楚我为啥要走

26.上下级之间的匹配
27.在狮子和老虎之间游走
28.空手套白狼
29.又笨脾气又大的下属
30.我保证以后一直对你好
31.官僚就是该做决定是思考，遇到困难时授权
32.杀机
33.不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算----“360度评估”
34.设定工作目标要符合“SMART原则”
35.员工最重视的事情：晋升和加薪
36.功高压主
37.整个我的人整颗我的心交给你的时候
38.个人权利太大会妨碍组织的安全
39.充满变数的时期
40.“有过”和“同步”

41.SOP的多种功能
42.专业的秘书
43.偷听者
44.惊变
45.我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46.要为下属的成长付出心血
47.ASSESSMENT CENTER（评估中心）
48.什么叫“不道德”
49.埋伏
50.筹码
51.高参
52.如何处置这样的“三期”员工
53.自由自在的活
54.执子之手，与子成说

《自序》
大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋的好。
说道谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。
打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户----HR的说法就是：了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。
可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万----你要很好的完成任务，就要设法摆平他们。
人的一生中，又可能遇到很多机遇，它们也许会赤果果的在你面前卖弄风情，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别----抓住机会、识别机会，甚至，创造机会，首先是你的任务，然后才是组织的任务。

人的精力和资源都是有限的，应该了解并掌握正确有效的手式，因为正确的原则可以让你少走很多弯路，专业就是力量。
您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。

怎么样的书才算一本好书？
以我个人来说，我经历过书本年代、电视年代和网络年代。书本年代，我贪婪的阅读到手的每一本有点意思的书；电视年代，每周六晚上8点到11点，我雷打不动的收看各种故事片；而到了充斥信息的网络时代，最不缺乏的就是信息了，人们受到的是信息甄别与筛选的困扰。
书应该提供怎样的帮助呢？我以为，好书应该做到集中的提供逻辑的、生动的、有效的信息。所谓逻辑、生动而有效，光是经验分享还不够，这些经验是要容易理解和记忆的，实用的，并且是有意思的，还要周到而通用，能上升到常识甚至原则的境界，以便于人们达观的遵从及现实的获益。
我希望拉拉的故事，就是这样一本好书。
现在时髦说感谢CCTV，我实在搭不上CCTV，我想我感谢赐予我经历的生活，感谢亲爱的家人和朋友，还有，建议我写这本小说的王总。
然后，我感谢每一位读者，没有你们，我会寂寞的。

DB人物表
乔治·盖茨----全球CEO
“萝卜” ----亚太总裁
何好德 ----中国总裁，向亚太总裁报告
齐浩天 ----中国总裁，何好德的接任者
柯必得 ----付总裁，分管财务，向亚太财务付总裁报告。绰号“老葛”
罗杰 ----付总裁，分管销售，向何好德报告。绰号“十万”
李斯特 ----人力资源总监，分管人力资源及行政，向中国总裁报告
曲络绎 ----人力资源总裁，向中国总裁报告，李斯特的接任者
王伟 ----大客户部总监，分管销售，向中国总裁报告
约翰常 ----市场部总监，向中国总裁报告
TONY林 ----商业客户部销售总监，分管销售，向中国总裁报告
吕贝卡 ----总裁助理，向何好德报告
约兰达 ----付总裁助理，向罗杰报告
伊萨贝拉 ----王伟助理

邱杰克 ----大客户部南大区销售经理，向王伟报告
岱西 ----大客户部东区小区经理，向东大去经理报告
玫瑰 ----助理行政经理，后提升为行政经理，向李斯特报告，后离开
王蔷 ----北京办行政主管，向玫瑰报告，后离开
李文华 ----招聘经理，向李斯特报告，后离开
童家明 ----招聘经理，向李斯特报告，李文华的接任者
杰生 ----招聘专员，向李文华报告，后离开
王宏 ----薪酬经理，向李斯特报告
雷恩 ----薪酬专员，向王宏报告
周亮 ----北京办人事行政主管，向朝阳报告
帕米拉 ----上海办人事行政主管，向朝阳报告，后离开
周酒意 ----上海办人事行政主管，向朝阳报告，帕米拉接任者
海伦 ----广州办人事行政助理，向朝阳报告
麦琪 ----上海办人事行政助理，向周酒意报告
桑得拉 ----北京办人事行政助理，向周亮报告

有一次，拉拉陪阿发出去办事，阿发在宝马上问她：“会被《陋室铭》吗？”
其实这是阿发想卖弄，拉拉不明就里，还暗自高兴自己能很完整地背《陋室铭》，呆头呆脑地背将起来：“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵……”
阿发忍着气，等她背完，问她：“这《陋室铭》共有多少个字？”
拉拉没数过，直接说：“不知道。”
阿发说：“81个字。”其实阿发也没有点过《陋室铭》中到底有多少个字，只是他估计拉拉断然不确定字数，他总得说点啥她不知道的东西好镇她一把。
拉拉心说：我知道《陋室铭》说啥的不就得了，管它有多少个字呢！虽然嘴上没有说出来，脸上全写着呢。
阿发龙眼不悦。
但是拉拉干活还是舍得下力气，对公司的活计忠心耿耿地傻干，老板阿发见了心中欢喜。

他觉得要赏脸，就把拉拉叫到办公桌前，说起自己的创业史，唾沫星子都要喷到站在办公桌对面的拉拉脸上了，口又臭，足足喷了两个小时也不见停，从米粉肉与经济增长的关系，一直说到自己拉板车的故事：“拉拉啊，你知道我以前是怎么做销售的吗？白天我去单位找管事的人，人家不理我，晚上，我就骑个自行车到他家里。我天天去，人家家里有什么事情，我都知道，他一有需要我就马上去帮忙。我那时候年轻，什么苦没有吃过？为了运货，我自己去拉板车，板车你知道吗？**自己拉。”
拉拉觉得自己挺聪明，找个由头从大写字台的正面转到侧面，好避开口臭的袭击。一气站了两钟头，拉拉少不得两脚轮流倒班支撑身体重心，因为缺乏锻炼，到后来竟累的脸都涨红了。阿发看来，忽然拉过她的小手，用自己熊掌样的手使劲往台子底下拽。
拉拉有生以来第一次遇见这号事，连连提醒阿发：“**，叫人看见了不好！”
阿发一面眼观六路耳听八方，一面并不放手说：“你太可爱了，我被你感动了。”
拉拉觉得阿发“感动”二字用得不通，她还算有点临危不惧的小胆识，陪笑道：“我有男朋友，**。”
阿发不理她那个茬说：“拉拉，你并不漂亮，你知道吗？”
拉拉赶紧自我检讨说：“是的是的，我皮肤太黑，也太瘦。”