求职不在高薪，最适合的才是最好的！
3月11日晚21点05分，东南卫视大型职场招聘节目《步步为赢》将播出第二期。这期节目有哪些精彩看点呢？小编在这里先透露一二了：
【新雇主，挺“严肃” 】
在第二期的《步步为赢》中，节目组有幸请到了北京新影联影业有限责任公司副总经理高军。高军说话机智幽默，现场几次与主持人樊登擦出智慧的火花。樊登也调侃高军，虽然看似“面目狰狞”，但是也有非常“不严肃”的一面。
【四位选手风格迥异，谁能笑到最后？】
第一位选手宋瑷羽，她有着深厚的教育背景和工作经验，学习能力极强，接受过多种培训，包括团队打造，领导力培训，演讲沟通能力训练，甚至还有养生学。但是学过这么多的她，却在现场却被心理学家揭底严重缺乏自信。然而，宋瑷羽凭借自己良好的表现赢得了老板们群抢的局面。最后她会选择哪家企业呢？结果值得期待。
第二位选手杨怀备，上场就爆料自己研发了一套价值300万元的商战体系，任何企业只要拿着这套体系，就一定能成功。此点一出，立刻引发了各老板的质疑，300万如何定价出来的，谁会来为这套商战体系买单，这都将是场上的热议话题。
第三位选手秦仁峰，是一位非常有故事点的选手。当初因不满东北老家父母介绍的工作，一气之下带上300块钱前往北京闯荡。住地下室，天天吃泡面的他，在闯荡了几年后，现在是一家公司销售团队的经理，手下员工40多人。他的奋斗故事也成为好多“北漂一族”创造奇迹的范例。
第四位选手戴琦，曾有十年在幼儿园工作的经历。她从一名普通的幼教成长为园长，进而成为一名幼教专家。出人意料的是，她在节目现场却要求找一份其他行业培训师的工作。现场雇主和主持人都纷纷表示质疑，戴琦将如何把幼教优势发挥到其他行业，各位雇主又如何劝其“回头是岸”，现场也会给出答案。
第二期《步步为赢》，在延续第一期紧张氛围的同时，还增加了求职的难度。节目不仅仅是给选手一份不错的高薪工作，更主要的是根据选手的特点，给他们一份最适合的工作。哪怕求职失败，选手也会得到最专业的职场建议和职场规划。在《步步为赢》的舞台上，无论选手求职失败或成功，都会是一种收获！
