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【关于工作1】
工作是什么？大体来说，有三个方面：经济的主要来源、社会身份的象征、施展个人才华的舞台。这三个方面大概是由低到高的，从基本生存到社会生活再到生命价值实现。工作成为累赘，只能勉强生计；工作成为任务，可以做到及格；工作成为事业，可能接近优秀；工作成为生命，才有机会靠近卓越。
从这点上来说，选择自己喜欢的职业的确重要，毕竟我们不太可能把自己不喜欢的东西当做很重要的东西。不过这其中也有两个问题：1.技能跟爱好不一致。2.找不到自己的爱好所在。对于问题1，我只想说一点：目前大部分工作所需要的技能并不高，所谓的学校合格就业标准真的很低很低，有兴趣和合适的途径的话，新技能并不需要太多时间来掌握。对于问题2，如果你真的有，那么我只能说你要么身体很懒要么头脑很懒（在如今这个社会，头脑懒更可怕）

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插楼捣乱的统统删了

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【关于工作2】
工作之前的重要准备：职业生涯规划、一技之长、社会合作意识和知识。
职业生涯规划，大致来说就是“我要往哪里去”的问题，虽然计划往往赶不上变化，但有计划总比没有计划要好。无论工作、学习、休闲娱乐，计划都显得十分重要。心理学研究表明，人只要意识到自己在按照计划行事，心情就会踏实得多。就算计划最后完全没有派上用场，起码再证明它没有起到作用之前，它已经对你的情绪产生了积极的影响，就算单凭这一点，计划也是十分必要的。计划又要分长期计划和短期计划，长期计划给人以动力，短期计划让人体验即时的快乐。在这里强调一下短期计划，一直以来我们在社会生活中都被过于强调了理性的重要，感性的一面往往受到压制（在东方世界尤其如此）。随着心理学的突破，人们逐渐意识到感情的强大作用。对于感情，我们不能放任也不能压抑，只能去管理。回到短期计划的话题上来，短期计划就在于利用人的感情因素使得一个宏伟的目标变得看起来不那么难。精明的人们都在运用这条法则：长跑冠军们会把路程分为几小段、搞销售的人再跟你推荐东西的时候会把你一年一两千的入会费摊成一天几块钱，让你感觉好像很少似的。。。总之，如果你不懂得利用自己的这一感情因素，做事时会感到很累，社会生活中会被人宰割。
一技之长就是“我凭什么去”的问题，这个就不多说了，术业有专攻嘛。
社会合作意识，这门课是最不好学的，也是很多人晋升的瓶颈。从礼仪到心理，技巧到心意，我们一生都要修这门课。技术很牛的人如果在这方面有突破，其晋升的计划将大大提升。很多boss在年轻的时候往往犯下错误将技术很牛的人提上来做管理，最后才发现这样是吃力不讨好——损失了一个技术牛人，多了一个管理草包。我们进入社会后就不得不考虑群体效应的问题，技术再厉害的人，如果做不到获得专利的程度，基本就没有群体效应可言；但管理有群体效应。如何做？入职前最起码你得了解一些职场礼仪，可言看看金正昆的某些讲座；如果你的工作涉及商业市场的话，你得了解一些常识性的人类社会特点和规律。比如：“责任扩散效应”、“囚徒困境”、“马太效应”、“互惠法则”、“自我认同法则”等等；如果你的工作涉及人们之间的相互影响关系，比如调解、销售等，除了上面这些社会层面的影响规则外，你得了解个体之间的影响规则。这两方面，你可以看看《影响力》、《影响力2》。当然，不是每个人都有心思去做管理的，但即便只是想和同事、家人处理好关系，了解一点这方面的知识也是很有必要的。

哇哇哇
穆蜀黍自己写的吗好厉害好厉害

糟糕猪自己都在c

穆舒舒CC，顺便把猪猪拖出去删掉