最近遇到不少正在四处求聘心仪工作的年轻朋友，与之交谈中，发现有的已跳过多次槽，工作稳定不下来的原因，大都是自身存在的问题，而非是工作单位或老板、上司不好。
　　所以必须对其引导，指明影响其人生发展的要害问题所在，他（她）才能顿悟起来，努力加以改进。
　　我已明明白白告诉他们：其实有三种人，是到了几乎任何的企事业单位都不会吃香的，因为单位老总绝不喜欢！哪三种呢：
　　一种是【太愚钝】，草包一个怎么也教不会，或者什么也学不到位…… 是智商过低，还是知识过少呢？ 这种人倒比较好预测：大凡从论坛类网站（如百度贴吧）里那总是简单哼哼唧唧地“水”而绝少见过其像样自打文字的表现就可见一斑的。
　　另一种是【太“聪明”】，指那种聪明得从不吃亏的聪明，一门心思算计老板、算计同事、算计任何周边的人，得利多且好做的事总抢在最前边，油水少但麻烦的事就想办法脚底抹油…… 投机心太重？这样的人也一定干不久，总是在频频跳槽中哀叹着什么？ 孰不知有时信了“吃亏是福”却反而真的不吃亏，最终赢得更大的回报或机遇！
　　还有一种是【太冲人】，不知道看眼色或者看风向行事，一根筋拧到死，老板的吩咐敢于直接无视，老板的训责敢于立马顶撞…… 这种刺头刺脑的人是任何企事业单位里的大忌，可以说没有一个人愿当他的上司，哪怕他再聪明（那种真的聪明）。
　　这最后一种人，其实是适合当领导的，只要你爬得上去，或者亲自创业成功，你怎么铁血怎么硬、无论无视什么谁，只要在你的统治范围内都是可任意潇洒的。只是在顶头上司面前仍必须“夹着尾巴做人”，不得忘乎所以地放肆。除非你已是个皇帝。