喜之郎的待遇怎么样啊

一般啊�

来到这里，我哭了！~
我们大学生的工资跟民工一样！

刚开始工作，如果不体验基层工人的生活，即使将来让你管理这些工人，企业会放心吗？

喜之郎对干部的教育就是，业绩体现在能力+态度，你有能力，态度不好，业绩也不会好到哪去，水能载舟也可覆舟。反之，业绩不佳，如果不是能力问题，就是态度问题。能力可以培训掌握，态度则是难以改变的。

3楼应该好好思考一下。

3楼确实该反思
什么大学生
现在满大街都是
乱七八糟的 没个过度企业知道你是个什么货色呢
光想着蹲办公室吹空调就来钱 你也得有那个资本!
别天天嫌工资少 如果真的被查出来八成第一个开除的就是你这样的

不得不说的秘密：溧水经济开发区的喜之郎在以往做了一份公司员工平均工资的事情，但有谁知道他们的工资结构呢？和当地的标准工资相比又怎么样呢？又有谁在关注这个问题呢？　工资：职工法定工作时间内的最低工资标准800元/，月。采取综合制。车间员工辛辛苦苦工作12小时，才能拿到1800左右的工资，如果在淡季则要少一点。计时的工资一般在3元/小时！而在南京地区一个钟点工的工资在8-10元！只有公司的职员才和标准的相同。车间员工每个月能休息1--2天就不错了，而职员呢？每天8小时每周双休！如果国家法定3天假期，职员是3天，而工人呢？只有在当天是公司规定的法定假期，而在这3天中如果加班，只有1天是三资！这就是工人与员工的差距！公司与其他职业学校搞了实习生实习计划。实际上这些还没有毕业的绝大多数不满18周岁的学生在公司里正式工作了。在车间里面很容易见到年幼的面孔！更过分的是有的职业学校把学生辛辛苦苦工作12小时的工资私吞了只给实习生一小部分生活费。很多学生刚开始工作的那几天，一天下来连饭都不想去吃，倒在床上马上就睡着了！不知道那些职业学校能对的起自己的天地良心！

楼上的说的太对了
握手

工人的差,职员的好.

职员的好？ 我怎么不觉的呢。。。。。。。。工资少的可怜啊。。

回复：6楼
支持你，说的太好了，给那些没见识的看看。。

每个公司都有一个成长的阶段,现在的喜之郎在国内是一知名品牌,从发展上看,还是不错的,但公司的一些薪资却做得不是那么完美!工人每天上班十二小时,却只有十一小时的工时,按公司的薪资制度,是扣除了吃饭的时间,但是,工人吃饭都是换班吃饭,设备并没有停过,也就是说吃饭时,一个人做两个人的活,有时还是三个人的活,吃饭的这一小时该不该减?希望个位发表看法!

请问上正常班的都有哪些岗位！

个人认为。
喜之郎是一个很好的舞台。
有充分的空间发挥自己所长。
不看学历。只看能力。

楼上的看来关注喜之郎已经很久了！也是一个忠实的D!