回复：我为什么选择华莱-----华莱的奖金制度好【茶香2546758623】

华莱黑茶制度有如下特点和优点：
投入少
投入单量少，一单投入3900元即可赚10.5万：理论上，您的伞下大约有6-64单的业绩大多可以拿到10.5万；在任何公司的任何制度里，以如此少的投入就可赚取10.5万，着实少见。一次性投入没有月月业绩压力，更没有不断地重复消费。
推荐人数少
每单只推荐2人，就满足赚十万的要求，没有无休无止的推荐。复制容易。团队互助真正可行。
上下左右互助协同
没有直接推荐关系的团队互助合作，助您赚取10万：在同一盘面，有3-4个没有直接业绩关系团队，所有业绩共享，您有机会被旁团队推动赚取10万，这也是上面所说“投入很少即可赚取10万”的一个例证；
旁团队助力，才叫和谐！从此不再有门户系统之争！真正的和谐团队！和谐社会！
没有上下级概念：根据业绩决定领取奖金次序，推荐人业绩完成的慢会成为提前完成业绩的被推荐人的一部分；及上级推动下级的业绩。过去下级永远为上级创造业绩，下级总是垫底填坑式的模式从此不再有了！上级推动下级，下级推动上级，和谐努力共同达到人人赚十万，均富循环的局面。独乐乐不如众乐乐，华莱创造均富的崭新机制。

具体的讲，华莱黑茶的奖金制度是这样一种制度：
两个4层共15个人（8个空位）盘面，根据产生奖金数额不同，分为黑盘和红盘，黑盘盘主出局；领取5000元，红盘盘主出局领取10.5万元。
黑盘领取奖金条件和数额：每个人推荐至少2位志同道合者即有机会经过1-2次后升任第一个盘(黑盘)主，下面8个空位被填满给盘主5000；
红盘领取奖金条件和数额：每个升入第二个盘（红盘）的人，需要帮助自己推荐的2个人，或者帮助下级的下级，和自己同样的条件和过程进入红盘，经过1-2次分盘后抢到副盘主，再次分盘后如果您升任盘主，赚取10000元
当您升入红盘盘主的位置后，下面是8个空位，每从黑盘进来一个黑盘盘主，红盘盘主领取5000，进来8个领取40000，同时，满8个再给55000，第二个盘合计领取10.5万，然后进入下个红盘，当您的2个下级或者下级的下级都赚到10.5万再次进入红盘后，您将领取第二个10.5万，无限循环！如此往复无需在买单，无需再推荐人。也没有硬性的重复消费。