2，贴吧内互动性比较强（作为一个吧主，要能调节贴吧氛围，特别是要能引领大家互动，这个可能比较麻烦，最简单的方法，多组织贴吧活动)

3，吧务团队的人员选择（一个或者几个好的副吧主，好的小吧。可以帮吧主吸引更多的人员来到贴吧）

4，吧务的在线时间（大家都可以理解，建吧就好像建楼，你付出的越多，得到的回报就会越多，虽然这个不是一定的。。但是如果不付出，很难有回报。）

二.贴吧建立之后的发展
1,吸引新成员（如何吸引新成员加入贴吧，可能对一些吧主比较头疼，我有几个方法，首先可以自己做一个签名，把自己贴吧的连接写上去，当然还要写一些宣传语，其次发展自己贴吧里的朋友一起宣传，比如都在各自的空间内放入 本吧连接，方法有很多，大家可以自己摸索）
2,让新成员变为常住民（这个就比较考验贴吧的质量了，贴吧是否有高质量的帖子可以让新成员感兴趣，如果贴吧里无任何能引起别人注意的帖子。那想让新成员留下来基本是痴人说梦）


3，如何让贴吧出现高质量的帖子（建吧初期，吧主或者吧务团队，最好可以转一些有意思，有深度，新奇的，有技术的帖子，如果有能力，原创更好，调动贴吧人员的发帖积极性，过水的帖子要删除。中后期，基本上发帖的人多了，有质量的帖子尽量多加精，鼓励发帖的LZ）


4，留住老吧友（很多贴吧初期很成功，可能一个月呢非常繁荣，但紧接着第二个月就变成少有人来的死贴吧了，原因一般都是，大家来了，也留下来了，但是话题实在是太少了，导致没有贴可回，人员慢慢就流失了，即使吸收再多的新人，也没有流失得快。我建议，吧主多发一些值得讨论的帖子，让大家都别闲着，都可以参与。参与的人多，话题就多了。贴吧也就可以良性发展下去了。）


5，让吧员对贴吧产生感情（让大家觉得这个吧就是自己网络上的家，大家互相都是亲人朋友，即使有人想离开，必然有很多人挽留。想要离开的人因为贴吧朋友的羁绊，也不会轻易的离开）

三，关于贴吧的一些杂七杂八
1，关于吧友的互相之间吵架（这个一定要搞好团结，因为每个吧友都有自己的朋友，任何一方因为吵架离开贴吧，那么必然他的朋友也会受到影响，所以尽量在矛盾出现的初期，让矛盾消失。）

2，吧友对吧主的质疑（随着贴吧的发展，贴吧常住人口的增多，肯定会有人对吧主的某些做法有质疑，好的吸取，不好的也一定要说出自己的理由，让大家知道你这么做的好处，以及让更多的人支持你。）

4，冷静处理任何贴吧突发事件（吧主就是一个贴吧的大脑，如果有一些始料未及的贴吧突发事件，请一定要冷静思考之后再做决定。你做的每一件事可能都关系到贴吧的存亡。请三思而行）