以前我们对于为标行为，来不来就待岗三个月，首先目的是为了狠，处理严重就能够使职工重视安全工作，但是我认为不但没有解决问题，反而造成一种职工的不服心态，在根本上很多职工没有没有测底认识，而且起到了反面的作用。
对于我自己认为，待岗三个月在我们单位的意见是一票否决，只要违标就三个月带钢，可在真正执行的时候却是执行不下去，因为职工承受不了，生活没法解决，首先我们的制度疏忽了职工的生活问题，没考虑到他们的处境和难处，而我们又是共产主义社会主义民主制度，全心全意为人民服务，第一在处理问题的时候就应该先考虑到职工的承受能力，违标跟违纪区分开，对于违法纪的行为，可以不考虑它的个人权益，因为他是危害我们的环境和利益，但是对于违标和发生安全事故的行为，在处理问题是就应该考虑到职工的声誉和权益。所以采矿过三关
1.标准化理论安全知识考试关。是指当有违反标准化出现安全事故的行为必须经过安全知识培训考试合格。
2.亲情关必须由家属向单位领导亲口保证证明他已经认识错误并绝对重视是自己的不良行为。
3.查违标。是指必须在现场家查处三项违标行为。过不了这三关不能上岗，同时给与一定的经济考核。
对于这样的处理我认为很合理，首先我作为职工我能接受，第一他在考虑到的了职工的生活的同时对你进行责任追究，理论学习，认识到位，合理的考核达到真正的目的。
我认为这只是我们存在问题和漏洞一项，我们有很多制度太乱不完善，多而杂执行起来盲盲乎乎管理员头疼，职工不明白怎么回事，不知该怎么去尊守这些规定，当问题发生在自己身上才明白我犯错了可是已经晚了，这个时候也许是生命也许你付出了很大的代价。而我们管理员呢管理上的条令条例他很清楚反正你触犯哪一条我就处理你，可是职工们明白吗？他知道你这些制度吗？大家学习过你的条令条例吗？在公开的同时监督过吗？很多问题——那么我们管理员的一些不良行为又有谁去监督了。
我认为制度完善应该的而且我们应该制定一套让所有职工和领导同志们共同执行的本的一项奖惩分明，职责分明的制度条令条例大纲。比如：
《尖山铁矿内务行政制度管理条令》
《 尖山铁矿安全，标准化操作条例》
《尖山铁矿设备维护保养点检条例》
通过这三大条例我们 每个人都有自己的职责让大家很清楚的明白自己的职责和行为，那一条该怎么去做，那一条不能违反，从心理上服从各项管理制度，管理员按造条令条例去实施监督和管理，职工按条令条例去执行去遵守，我们的职工和领导必须严格按造这三大条令的内容去完成自己的使命任务！然后我们做 一个红本本。发放到基层每一位职工做好监督管理和日常学习，让所有领导职工很清楚的从心里上明白我们的制度和章程，养成一种良好的习惯，共同去执行和实施各项制度。我相信对我们企业会有很大的帮助的！
2013年1月2日
对于我自己认为，待岗三个月在我们单位的意见是一票否决，只要违标就三个月带钢，可在真正执行的时候却是执行不下去，因为职工承受不了，生活没法解决，首先我们的制度疏忽了职工的生活问题，没考虑到他们的处境和难处，而我们又是共产主义社会主义民主制度，全心全意为人民服务，第一在处理问题的时候就应该先考虑到职工的承受能力，违标跟违纪区分开，对于违法纪的行为，可以不考虑它的个人权益，因为他是危害我们的环境和利益，但是对于违标和发生安全事故的行为，在处理问题是就应该考虑到职工的声誉和权益。所以采矿过三关
1.标准化理论安全知识考试关。是指当有违反标准化出现安全事故的行为必须经过安全知识培训考试合格。
2.亲情关必须由家属向单位领导亲口保证证明他已经认识错误并绝对重视是自己的不良行为。
3.查违标。是指必须在现场家查处三项违标行为。过不了这三关不能上岗，同时给与一定的经济考核。
对于这样的处理我认为很合理，首先我作为职工我能接受，第一他在考虑到的了职工的生活的同时对你进行责任追究，理论学习，认识到位，合理的考核达到真正的目的。
我认为这只是我们存在问题和漏洞一项，我们有很多制度太乱不完善，多而杂执行起来盲盲乎乎管理员头疼，职工不明白怎么回事，不知该怎么去尊守这些规定，当问题发生在自己身上才明白我犯错了可是已经晚了，这个时候也许是生命也许你付出了很大的代价。而我们管理员呢管理上的条令条例他很清楚反正你触犯哪一条我就处理你，可是职工们明白吗？他知道你这些制度吗？大家学习过你的条令条例吗？在公开的同时监督过吗？很多问题——那么我们管理员的一些不良行为又有谁去监督了。
我认为制度完善应该的而且我们应该制定一套让所有职工和领导同志们共同执行的本的一项奖惩分明，职责分明的制度条令条例大纲。比如：
《尖山铁矿内务行政制度管理条令》
《 尖山铁矿安全，标准化操作条例》
《尖山铁矿设备维护保养点检条例》
通过这三大条例我们 每个人都有自己的职责让大家很清楚的明白自己的职责和行为，那一条该怎么去做，那一条不能违反，从心理上服从各项管理制度，管理员按造条令条例去实施监督和管理，职工按条令条例去执行去遵守，我们的职工和领导必须严格按造这三大条令的内容去完成自己的使命任务！然后我们做 一个红本本。发放到基层每一位职工做好监督管理和日常学习，让所有领导职工很清楚的从心里上明白我们的制度和章程，养成一种良好的习惯，共同去执行和实施各项制度。我相信对我们企业会有很大的帮助的！
2013年1月2日
