落实执行文化，要健全保证机制，实行责任驱动抓落实。海林市委书记李伟林认为，抓重点工作的落实，有没有事先明确责任，效果大不一样，结果也会完全不同。责任驱动，首先要强化责任意识。推进重点工作要有很强的责任心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。要取得抢占先机的竞争优势，责任驱动，还要强化责任分解。要推行重大工作目标责任制，在工作推进中，哪个阶段要办什么事，采取什么样的措施，达到什么目标；谁来办，怎样办；办成怎么奖，办不成又怎么罚，都要落实清楚。既定的目标，要层层分解，落实到人，抓责任贯穿始终，抓成效不折不扣。
任何工作和任务的完成都是一个完整的过程，都需要责任人的努力。要确保新的一年里“十项重点工作”完成或超额完成任务目标，相应的保证机制必不可少。只有建立健全一整套抓落实的考核机制，完善各级干部目标责任、业绩考核和领导包抓重点工作等管理考核办法，促使各级人员把主要的精力放在抓落实上，从而形成“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。
海林市委书记李伟林强调，“十项重点工作”的实施方案已经出台，更具体的任务就是细化责任，把高端愿望解码成执行细节，落实到各责任部门以至所有责任人身上。因此，要强化考核。除了年终考核外，还要有年中考核、季度考核和月度考核。这样做的好处是，可以随时监控各项工作的进展，发现偏差和不执行的情况，能够及时作出处置。同时要提升环境效能。这本身就是“十项重点工作”内容之一，是完成其他工作的根本保障。只要我们按照市十一次党代会的要求，达到“执行效能更高、审批速度更快、收费标准更低、服务质量更优”的标准，我们的发展就会如虎添翼。
