大兴矿党员成为岗位攻关矿井发展的中坚力量
作者：樊会学 文章来源：本站原创 点击数：22 更新时间：2013-6-24
大兴矿党委以创先争优活动为载体，大力实施党员岗位攻关，近年来，广大党员在安全、生产、经营中攻难关、挑大梁，成为矿井安全高效发展的中坚力量。
为了给党员岗位攻关铺平道路，这个矿党委建立了层级责任体系，即矿党政一把手总体抓、负总责，分管领导重点抓、负专责，基层党政正职具体抓、负实责，一级抓一级、一级保一级，层层抓落实。坚持跟踪问效，周一调度例会听取各系统、各单位汇报，每月召开书记例会通报进展情况，每季组织一次综合拉练检查。制定了《党员岗位攻关实施方案》，明确了考评办法、命名表奖、宣传推介等内容，实行积分考评制，月积分、季点评、半年初评、全年总评。构建了“两奖三树”激励促进体系，“两奖”，就是重奖攻关优胜单位和模范党员。“三树”，就是选树创新团队、选树首席员工、选树技术明星。建立了“两学一训一带”党员培训教育体系，“两学”就是学习技术知识、学习三大规程；“一训”就是技术培训；一带就是师带徒。全矿建立以党员为主体的学习小组92个，实行了师傅津贴制，签订了《师徒合同》，有174人受到技术传帮带，其中党员84名。
为了使党员岗位攻关大有可为，矿党委制定了《大兴矿党员岗位攻关项目计划》，紧密围绕安全、生产、经营三大任务开展主题实践活动。一是以“我是党员、我做安全先锋”为主题，实施党员安全生产攻关。以党员责任区、示范岗为基础，通过创建星级党员安全责任区、党员安全积分竞赛实施党员安全攻关。制定了活动考核细则，建立了支部、总支、党委三级考核管理机制，实行责任区域管理和联责追究制，日抽查、月检查、季考评，考评结果作为党内评先选优的主要依据。设置“党员安全示范岗”标志牌，党员佩戴带党徽图案的安全帽和胸牌上岗。党员共提出安全金点子146条，完成大倾角仰采工作面瓦斯治理、综采工作面机载式悬臂吊等攻关改造38项。二是以“我是党员、我做生产标兵”为主题，实施党员生产技术攻关。着重从生产工艺创新、采煤精采精收、岗位创水平破纪录等方面展开攻关。确定生产攻关立项基本流程，对生产攻关突出的党员，除每年予以评定表奖、以个人名字命名创新成果外，还以支部为单位进行月考评、月加奖、月贴星；对生产攻关优胜团队，每季颁发一次流动红旗。党员攻关累计立项54项，已完成48项。创出原煤产量、掘进进尺、抽采进尺和综采安拆等7项历史最高纪录，多回收煤炭33.64万吨，创效1.3亿元。三是以“我是党员、我做增效模范”为主题，实施党员岗位增效攻关。以党员为主体，带领群众从课题攻关、智慧攻关、管理攻关三方面展开。课题攻关，是发动党员自己找课题、立项目、定措施；智慧攻关是发动党员提增效建议、出金点子；管理攻关是让党员参与班组经营管理，协助班组长抓好班组节支降耗。党员提出增效金点子370余条，其中有价值的138条，有65条已被采纳。实施岗位增效攻关项目31个，创效1373万元。
岗位攻关展现了党员先锋本色，淬炼了党员队伍，促进了矿井安全高效发展，先后有680多名党员成为各个岗位上的技术骨干和拔尖人才。在技能大赛、技术比武中，党员有300多人次先后获得了公司和矿工种状元、岗位标兵、技术能手和技术明星。先后有12项攻关成果获公司科技进步一二三等奖，其中调度绞车自动调绳及防跑偏装置、行走式转载机、综采工作面液压支架防崩装置等科技项目获得国家、省市专利。去年，矿井原煤产量304万吨；企业利润1.1亿元。今年1-5月份，原煤产量140万吨，比计划增产5万吨；企业利润3001万元，比计划增盈483万元。安全生产持续稳定，安全生产周期已超过2周年。
