昨天，市城管委发布全国首个《城管员工作守则和考核办法》，10月1日起施行，给全市8555名城管员集体戴上了“紧箍咒”。今后，全市每年评选出十名“最差城管员”，上榜者一律辞退。
　　市城管委同时首次发布了城管六条禁令：严禁辱骂殴打执法对象，严禁擅自改变行政处罚种类和幅度，严禁私分侵占罚没暂扣的物品，严禁索取收受执法对象的财物，严禁违反程序、越权执法，上岗前和工作期间严禁饮酒。违反者，一律重罚直至辞退，严重者还会被追究法律责任。
　　对城管员的考核内容，都与市民生活息息相关，比如：“门前三包”、占道经营、环境卫生、噪音油烟、乱搭乱盖等。全市8555名城管员每人按百分制考核，一旦管辖范围内上述问题处理得不好，会被扣除1分到5分。其中，道路上有油渍、泥浆、粪便、渣土污染，扣分最厉害，每出现一次，责任人一次性扣5分。
　　考核每两个月一次，每人每次得分在70分以上的为合格，否则不合格。正式执法队员一年连续2次排名倒数后十位，会扣发绩效工资，被责令离岗学习1到3个月，一年中累积3次不合格，有可能被劝退。考核排名靠前者会有奖励，年度考核前20名的，一次性奖励3000元。对执法中队长和大队长的考核更严厉，下属每扣一分，他们也要同时扣1分。