看了很多大家发的帖子，几乎都在说世联的不好，加班、待遇差。。。。。。
作为世联的一个应届生，我想自己多少还是有点发言权的，每个公司都有它的不足，世联也不例外，我特别理解有些一线销售人员说自己底薪低，守盘的时候不够生活费，有的项目的确是这样的。也期望公司能适当提高销售人员薪水！但是转念想想，作为一个销售人员，盯着底薪生活那就太失败了！还有一点，只要开发商给世联结款，不论多久，世联都会把提层发给销售人员，哪怕你离职三五年！
再说下应届生，最看不惯离开世联的应届生，前脚刚踏出大门，后脚转身就喷世联，什么待遇差、不人性化、加班不给加班费。。。。。。我想说的是：作为应届毕业生，我们自己好好想想，初入公司的时候，你自己会啥？你现在懂得这些东西不都是在世联学习的吗？一个刚入职的学生，对地产行业毫无概念，就更别指望你能为公司创造什么价值了。公司养你、培养你，到头来自己觉得稍微有点本事了，翅膀硬了，各种抱怨就开始了，抱怨公司这不行那不行，离开了还要诋毁公司，这样没有一点感恩心得人，想必到那个公司都不会长久！最好滚远远的！
当然，每个人离开都会有各种原因，但我想说的是，对于一个给了你第一份工作的公司，曾经培养过你的公司，在你离开的时候，不求你怀有一颗感恩心，只求你能默默离开！