认真贯彻落实省委组织部《关于进一步落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》和州委组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见》文件精神，进一步提高选人用人公信度，扩大干部工作民主，完善选人用人机制，提升干部选拔任用工作的群众满意度，结合我市实际，现提出如下意见。
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想
全面贯彻党的十七大精神，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持制度创新，围绕提高选人用人公信度的目标，建立健全体现科学发展观要求的选人用人导向机制、工作机制、监督机制和群众满意度评价反馈机制，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，切实增强干部选拔任用工作的公开度和透明度，大力提高组织部门及党委（组）选人用人的公信度，为建设高素质干部队伍，实现我市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。