我是四川海王星辰的,最近发现不少同事,包括店长在宣泄不满情绪,在自己的吧里宣泄就不说了,还到处宣扬,领导都理解大家。
首先我承认药店的收入确实很低,比成都的一些24小时便利店都低,但是你们不想想你们也很轻松啊,不
用上夜班,没事情。客流少的时候闲着也是闲着,不主动打扫卫生,陈列,效期,做好基础,以崭新面貌迎接
每一个顾客,就一个劲的抱怨,主动积极向每一个顾客推荐公司的理验和产品,就知道浪费,特别是一些小店
,在盈亏边缘的店,夏天没有顾客的时候也把空调开起,不知道节约。也不积极主动在外面发传单,不好好分
析一下自己的店为什么比别人的店销售收入低,在不少地方几家药店,根据公司的调查,完全可以超过那几家
店的,但是不努力去做,加大宣传,非要落到最后,还可以公司讨价还价格,坑公司,所以没有办法,盘点的
时候缺的东西只有要求你们原价赔偿,避免买了不开发票,坑公司。其实公司也是打了发票的。可以看的到,
并不是说落到哪个人手里去了。还有就是罚款,做零售的都知道罚款是很普遍的,在四川这边罚款一次一般就
是5-50元还真没有什么上百元的,公司就是避免超过大家一天的工资,大家都是挣工资吃饭的。
其实海王星辰还有一点好,大家都不承认,那就是给大家买了社保,所以工资比别的药店低,但是平均来
说扣完社保还有1300左右,还不包括提成,大家算一下算,社保差不多1100的样子,都2400了,何况只要努力好好干,拿1400,1500,肯定没有问题,自己再加加,在外面去问问成都地区药店这个算什么水平。私人药店是不买社保的,这样保证了大家生活的前提下,让大家努力争取,努力表现,表现的好就有机会掉到大店,有些小店做的好,公司也是看到的,提成了表扬。在这也有拿到3000的
健康顾问和4000的药师店长就是大家的榜样。
至于说深圳总部押下来的任务自己买单,这个确实有不合理的情况,但是不想一想,总部为什么要这么做
,就是督促大家积极做好销售嘛,这个肯定不能由公司这样承担,必须按照比例分配到各个店上,区域经理有
时候还帮忙协调一下,但是四川为此还给了店面一个政策,就是买1000的产品,给店上返还3元,10000就是30
,100000就是300,200000就是600封顶,店上的开支就够了啊,节约点,买一下那些产品就撮撮有余了,买的
好,厂家还会赞助大家清洁用具,店上的办公用品等等,自己不好好做,特别是有的店长,一股悲观的情绪怎
么带好下面的员工,来公司培训,开会,搞活动还讨价还价,在海王强调的就是执行力,说什么待遇不行,要
比就只能在药店比,和别的行业比,海王养不起你们,至少海王星辰还保障了大家一周有一天正休,利用正休
来公司学习,提高了自己有什么不好,做好了考了药师当了店长收入自然就上去了。
还有就是说说来实习的学生,一天就闹,想走,说实话,你们这些中专,大专出去不好找工作,给大家提
供了一个这样的平台不好好珍惜,还给大家提供了住宿。看看新闻现在全国多少大学生找工作。有的人能力很
差,不光店上反映,还表现在生活上,不自己做饭,在外面吃馆子,抱怨说什么实习工资不够生活,在学校娇
生惯养了,不会自己做饭,在店上给大家准备了微波炉免费使用,又不要大家交电费。
至于说提成,公司确实减少了,大家知道希爱力,万艾可确实是该提成10元,但是公司费用开支大,所以
就只给大家3-4元,按照完成销售任务多少给比例给也是行业惯例
其实公司也希望大家有很高的收入,但是公司要发展,所以只能这样,既然在海王星辰就好好干,不要说
公司坏话
最后再说说确实药店收入低,福利差,但是对实习生来说是你们人生的第一步,好好干,留在海王星辰是
一种荣耀,即使评估没有过,离开海王星辰,那也是一种社会磨练,对于其他的同事,你们也应该感谢海王星
辰给了大家一个养家抚口的平台,你们生病了,住院了有社会保险帮你们分担风险,私人药房就什么都没有,
不要看着现在好耍。人还是要有上进心,努力做好销售。现在经济下行很明显,过不了多久,那些看起来比这
个行业收入高的行业收入就要下来,就是公务员不是也在减薪了吗。所以不要老说哪哪的销售。什么买衣服比海王星辰高,哪的促销,那些行业能做多少年。自己好好考虑一下,你还有多少年,不是海王收留你们,你们养活你们自己都是问题
首先我承认药店的收入确实很低,比成都的一些24小时便利店都低,但是你们不想想你们也很轻松啊,不
用上夜班,没事情。客流少的时候闲着也是闲着,不主动打扫卫生,陈列,效期,做好基础,以崭新面貌迎接
每一个顾客,就一个劲的抱怨,主动积极向每一个顾客推荐公司的理验和产品,就知道浪费,特别是一些小店
,在盈亏边缘的店,夏天没有顾客的时候也把空调开起,不知道节约。也不积极主动在外面发传单,不好好分
析一下自己的店为什么比别人的店销售收入低,在不少地方几家药店,根据公司的调查,完全可以超过那几家
店的,但是不努力去做,加大宣传,非要落到最后,还可以公司讨价还价格,坑公司,所以没有办法,盘点的
时候缺的东西只有要求你们原价赔偿,避免买了不开发票,坑公司。其实公司也是打了发票的。可以看的到,
并不是说落到哪个人手里去了。还有就是罚款,做零售的都知道罚款是很普遍的,在四川这边罚款一次一般就
是5-50元还真没有什么上百元的,公司就是避免超过大家一天的工资,大家都是挣工资吃饭的。
其实海王星辰还有一点好,大家都不承认,那就是给大家买了社保,所以工资比别的药店低,但是平均来
说扣完社保还有1300左右,还不包括提成,大家算一下算,社保差不多1100的样子,都2400了,何况只要努力好好干,拿1400,1500,肯定没有问题,自己再加加,在外面去问问成都地区药店这个算什么水平。私人药店是不买社保的,这样保证了大家生活的前提下,让大家努力争取,努力表现,表现的好就有机会掉到大店,有些小店做的好,公司也是看到的,提成了表扬。在这也有拿到3000的
健康顾问和4000的药师店长就是大家的榜样。
至于说深圳总部押下来的任务自己买单,这个确实有不合理的情况,但是不想一想,总部为什么要这么做
,就是督促大家积极做好销售嘛,这个肯定不能由公司这样承担,必须按照比例分配到各个店上,区域经理有
时候还帮忙协调一下,但是四川为此还给了店面一个政策,就是买1000的产品,给店上返还3元,10000就是30
,100000就是300,200000就是600封顶,店上的开支就够了啊,节约点,买一下那些产品就撮撮有余了,买的
好,厂家还会赞助大家清洁用具,店上的办公用品等等,自己不好好做,特别是有的店长,一股悲观的情绪怎
么带好下面的员工,来公司培训,开会,搞活动还讨价还价,在海王强调的就是执行力,说什么待遇不行,要
比就只能在药店比,和别的行业比,海王养不起你们,至少海王星辰还保障了大家一周有一天正休,利用正休
来公司学习,提高了自己有什么不好,做好了考了药师当了店长收入自然就上去了。
还有就是说说来实习的学生,一天就闹,想走,说实话,你们这些中专,大专出去不好找工作,给大家提
供了一个这样的平台不好好珍惜,还给大家提供了住宿。看看新闻现在全国多少大学生找工作。有的人能力很
差,不光店上反映,还表现在生活上,不自己做饭,在外面吃馆子,抱怨说什么实习工资不够生活,在学校娇
生惯养了,不会自己做饭,在店上给大家准备了微波炉免费使用,又不要大家交电费。
至于说提成,公司确实减少了,大家知道希爱力,万艾可确实是该提成10元,但是公司费用开支大,所以
就只给大家3-4元,按照完成销售任务多少给比例给也是行业惯例
其实公司也希望大家有很高的收入,但是公司要发展,所以只能这样,既然在海王星辰就好好干,不要说
公司坏话
最后再说说确实药店收入低,福利差,但是对实习生来说是你们人生的第一步,好好干,留在海王星辰是
一种荣耀,即使评估没有过,离开海王星辰,那也是一种社会磨练,对于其他的同事,你们也应该感谢海王星
辰给了大家一个养家抚口的平台,你们生病了,住院了有社会保险帮你们分担风险,私人药房就什么都没有,
不要看着现在好耍。人还是要有上进心,努力做好销售。现在经济下行很明显,过不了多久,那些看起来比这
个行业收入高的行业收入就要下来,就是公务员不是也在减薪了吗。所以不要老说哪哪的销售。什么买衣服比海王星辰高,哪的促销,那些行业能做多少年。自己好好考虑一下,你还有多少年,不是海王收留你们,你们养活你们自己都是问题