21局欺软怕硬。干了3年辞职,现在要安家费全退(合同写的是未履行部分分摊招聘费用)。现在竟然全要给他退还,跟他说合同,他又给我扯淡说要算这几年的培训费,进哪个公司不用培训的,完了辞职还得赔 培训费,这是哪门子道理。
合同都是骗人的,第四条(三)综合计算工时制。以年为周期,乙方平均每年工作不超过250日或2000小时。你可以问问任何一个职工,哪个人每年工作不到300天的,每天除去午休夏天至少10小时(山东为例:早7点晚7点),这些都不算你平时晚上加班什么的。也许你可以说请假,经常请假没多久项目经理就对你反感,找各种理由跟你找茬,这还是一般的。(我们项目部一个副部长就是例子,他买的房子下来哭回去办手续,结果他前脚走,当天晚上开会宣布革职成部员)而且从来不可能说给你加班工资的。各种节假日包括10月1,周末,中秋 从来没休息,顶多晚上给你聚个餐。
以上有半句假话,天诛地灭。
合同都是骗人的,第四条(三)综合计算工时制。以年为周期,乙方平均每年工作不超过250日或2000小时。你可以问问任何一个职工,哪个人每年工作不到300天的,每天除去午休夏天至少10小时(山东为例:早7点晚7点),这些都不算你平时晚上加班什么的。也许你可以说请假,经常请假没多久项目经理就对你反感,找各种理由跟你找茬,这还是一般的。(我们项目部一个副部长就是例子,他买的房子下来哭回去办手续,结果他前脚走,当天晚上开会宣布革职成部员)而且从来不可能说给你加班工资的。各种节假日包括10月1,周末,中秋 从来没休息,顶多晚上给你聚个餐。
以上有半句假话,天诛地灭。