这是我写的二辩稿。前面两题是网上的。。
1、请问在不知道一个人的真实能力的时候,世界大多数公司在应聘时的人是不是都会优选高分者呢?(就算大多数的公司会选择的高分的 就不代表那些高分的一定是高能之类的。)
2、那为什么公司会选择高分的。是不是因为从过往的经历上来看。高分的比低分的更具有高能的潜质和能力呢?打个比方 两道菜 在没品尝到它的味道的时候,人总是会选择更加好看更香的那个菜来吃。因为他知道一道菜的“色”“香”都不错的话。那这道菜的“味”应该也差不到哪去。
3、如何看待美国SAT考试、门萨组织的智商测试的结果以分数的来表现?
4、智商高的人算不算高能?
算,那智商高有如何体现?难道不就是说智商120以上的人吗?120难道不是分数吗?
不算,那就是说,物理家爱因斯坦、天文学家霍金、球星科比等等这些智商在120以上的人是低能罗。