录音整理,
@大青蛙05 青蛙大虾,看下这个能做为公司违法解职的证据不,谢谢,麻烦你了,最近纠结是我了,法盲伤不起
6月18早上与行政对话
申请人:额,你上次说那个事(公司愿意多支付2个月工资,但要求申请人自动离职,并写一份从此与公司再无任何经济纠纷的书面声明),这边的话,我考虑了下没法接受这个方案。
行政:没法接受?
申请人:嗯
行政:那你都(被我打断)
申请人:我还是原来那样说的,要么你把那个合同改成无固定期限的,要么都是他直接给我出离职通知书,然后按照经济补偿金给。
行政:那,你是这种条件哈
申请人:嗯
行政:那今天之内我就通知你,反正你今天就不能呆在公司老,因为你既没签合同,也没咋子,你也不能在公司上班老
申请人:可以啊,书面通知给我
行政:我不会给你书面通知
申请人:你为啥子不给我书面通知呢
行政:我为啥子要给你书面通知,我只能代表公司来通知(口头通知)你这种形式,因为你没跟公司签合同,你已经早都没合同了这个事情的,公司不承认你是公司的人,那都请你离开公司。
申请人:这是公司的问题,不是我的问题
行政:随便是那个的问题,我不管,反正我只是这样通知你,既然没得合体在你身上老,公司已经跟你没得任何关系了,那都请你离开公司
申请人:要请我离开公司可以,请把书面通知给我
行政:不会给你书面通知的
申请人:你凭啥子不给我书面通知,不给我书面通知我失业金都领不到,朗格可能呢
行政:我为啥子也,你自己不签合同都嘛
申请人:是我不签合同吗我要签的是无固定期限合同,你给我的是固定期限合同
行政:不要解释朗格多,反正我不想跟你吵,何双事情就是嫩个,如果你不离开那我也只能往到上头报
申请人:可以,你没给我书面通知前我是不会离开的
行政:我不想跟你2个吵
申请人:不吵就不吵。。
录音整理2
6月18日14:30与行政对话
申请人:王芳,那个你是说我从今天,也就是6月18号就离职是不?
行政:模糊(当时她应该说的是,事情都弄成这样了,你待起有啥意思吗)
申请人:我不是硬要在公司上班,关键是说,你解职,解职理由是什么
行政:没得合同的
申请人:但是造成没得合同的原因也不是我这边的问题
行政:我们也可以说不是我们的问题,因为我们要主动跟你续签,你不愿意签都嘛
申请人:你那是固定(被打断)
行政:你要有条件的签斗嘛
申请人:你那是固定合同对不对?我从10年到公司来,已经签了3次固定合同了,是不是按道理是不是该无固定(期限)合同?
行政:这个我不能答复你
申请人:你都不站在你作为行政人事的角度来说
行政:我也不了解、、、、、、至于法律方面的问题我真的无法给你任何回答
申请人:好,那嫩个嘛,我都跟你在确认一次,公司说我从6月18号开始正式算离开公司对不对?这是公司给我的通知对不对?
行政:只能给你口头通知,不能给你书面通知、、大家都晓得,都心知肚明的晓得,拿了这个,给你了过后你要做啥子,我们晓得,你也晓得,都晓得,而且我们要求你写个书面的东西,你也不愿意写,你要求公司写一个..
申请人:那个完全不对头,因为你要我写的书面的通知是,你要写的书面声明是说给2个月过后我跟公司再也没有任何瓜葛,我朗格可能这么写嘛。因为光是按照我在公司的工作年限的经济补偿金都是4个月
行政:那你觉得私下我们这个协商达不成对不对嘛
申请人:嗯
行政:那你就只有走法律程序,该朗格告蒋总你就去告他
申请人:行。。
录音整理3
6月20日14点30与企业法人对话
申请人:蒋总,是这样,前天,也就是6月18号通知我离职,然后她是说公司不会出具书面通知,然后经济补偿金也没得,我想问下这是公司的最终觉得吗?
蒋总:你直接问行政嘛,有啥子事情找行政。
申请人:她说是,这边是公司的意见,我就是跟你确认下,如果是,确实是公司的意见是说:没得书面通知,然后也没得经济补偿金,那么。。
蒋总:行政就代表公司的意见
申请人:行政的意见就是公司的意见哈
蒋总:嗯,行政她到时候她会处理