曾经看过一位美国管理学家H.L甘特有这样一句名言：好的培训可以培养员工的勤奋习惯和协作精神，有利于提高劳动生产率。认为：好的培训应该让自己的员工感到快乐，同时起到舒缓压力的作用，并且能够起到培训学习的作用。
随着时间的推移，拓展公司也越来越多。这些拓展培训公司作为这个时期的新兴产业，它们存在的主要宗旨是什么？这一点值得我们的思考，同时也是我们要学习的方向。好的培训方法应该是企业根据被培训人的级别的不同给与不同的培训，对于那些普通的技术人员、文员等员工，培训更多是对员工业务方面的培训。
企业通过加强在职的员工培训，用现有的先进的观念、理念去感染、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的一大法宝。对于中国的培训市场来说，大多数的企业对于培训有了一定的认识、认可或者是重视，但是往往把培训当作一种职能工具，一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把培训当作一种长期战略去储备资源。
玖家拓展培训一直坚持的是让学员亲身参与进来，去感受大自然的博大，去感受培训的整个过程，在培训的过程中有快乐、痛苦、磨难。真正的让学员通过拓展训练让学员能够在以后生活和工作中，以积极的人生和工作态度，创新的精神，做事认真负责的态度，挥发他们的余热，为公司的未来贡献他们的价值。