每个到大学求学的学生都有自己的目标，但到毕业时，能够实现自己目标的概率却微乎其微。比如，很多大学生把自己上大学的目标锁定在毕业后去政府机关当公务员，但这个目标的实现概率只有几百分之一。而对于每个八维学子都有的共同目标“高薪就业”来说，这一目标的实现概率则几乎是100%。目标优势非常明显。八维π型人才培养模式的先进性已被社会所公认。在π型人才培养过程中，沟通能力是八维培养学生的三大能力之一，无论是教学设计还是教学过程，无论是课上教学还是课后自习，每个教学环节都渗透着培养学生沟通能力的内容和方法。沟通能力已经成为八维学子顺利高薪就业的重要素质之一。
北京八维研修学院的学生管理模式是准职场的管理模式。从八维毕业的学生走向社会就像是换了一个工作环境，他们早就清楚了职场法则，适应了职场的规章制度，所以他们会马上适应社会，适应职场，适应岗位。值得称道的是，八维大专实验班的全军事化管理模式将打造一个适应能力最强的群体，他们接受了全军事化的管理，是具有军事素养的职业人，“守时、守信、守纪”这些军队里的铁的纪律已经变成了他们日常生活中的一种习惯，伴随一生不会改变。
八维通过教育改变人生的理念，以先进的文化引导人的思想。通过职业教育培养实用人才，通过素质教育培养精英人才，通过奉献教育培养栋梁之材。为培养学生一流的综合素质，八维通过教学与学生管理的各种渠道着力培养学生的专业能力、沟通能力和学习能力，在学生的身上打上八维的烙印，让学生铭记八维“磨砺智慧、陶冶心灵、燃烧激情、快乐成功”的校训，提高人格修养，提高道德水平，懂得做事先做人的道理。对大专试验班学生而言，八维全新的军事化管理模式着力打造了他们过硬的军事素养，他们拥有一名共和国军人应该具备的所有优良品质和坚强心理素质，具有这样优良品质和心理素质的职业人在职场上一定会无往不胜、所向披靡。
八维通过优质的课程、强大的师资、保质的教学倾力打造学子的精湛专业技能和过硬的外语能力，通过“强化、专注、兴趣”的三大原则把所学知识学精、学专、学透。基础学院的计算机基础教学内容全面科学、充实丰满，技能学院的计算机课程贴近岗位需求实际，所有的教学内容均把实用放在第一位;基础学院的外语教学把日常沟通和运用放在首位，独树一帜，不但创新了我国高校英语教学的内容，更改革了传统高校英语教学的方法和样式，深受学生们欢迎。优势八维的大专为两年，本科为三年，比其他高校的相同学历均压缩了一年。
八维真正意义的“校企合一”为我国输送了一批又一批IT精英。每个专业技能学院都有自己的工作室，学生进入第三个教学阶段即相当于进入了工作阶段。学生管理是企业化管理，学生做的项目是企业真实的项目。这样的模拟企业运营的教学过程是任何其他高校都无法比拟的，这样的过程给学生的经验优势也是其它任何高校都无法超越的。
上个世纪末期，我国的用人机制即实行了市场经济体制运作，所有高校都取消了统一分配工作的制度，由此，学生毕业后就全是自己找工作了。但八维依然负责所有学生的毕业安置!当下高校毕业学子高薪就业，每所学校都有发生，但在第一时间全员无忧地高薪就业，北京八维研修学院是全国的唯一!
