还分享一个事,今年和我一起进我现在工作的事务所还有一个男生,我们两是同时进的,他注会考过了四门,之前是学生物工程的,这个专业是跨的蛮大的,之所以招了他,是因为他注会考过了四门,觉得还是可培养的人才。但是他之前没从事过任何跟财务有关的工作,所以来了所里以后,上手特别慢,虽然考过了四门注会,但是,一些基本的财务知识都不懂,不懂还不是致命伤,不懂可以学嘛,问题就在于他调子太高,看不上在事务所工作了两年 但是没参加注会考试的同事,最开始领导让他跟着学,他经常向领导告状,说那个带他的同事没教他东西。要知道,领导对下面的员工的性格他还是很了解的,不信那个带他的人没教他东西。可事实是人家教他东西了,但是他调子太高,认为人家还没他强,那人家凭什么还教你。领导又给他换人,结果还是一样,搞到后面,所有同事都把他孤立了,大家都不喜欢他。一个月过后,领导还是想给他个机会,找他谈了,也把问题委婉的说给他听了,希望他有所改善,再给他一个月试用期看看。人的性格真不是短时间就能改的,最后他还是被辞了。我和他同时进来的,第一个项目我们两都参与了,项目完了以后,他被一起做事的同事嫌弃的要死,我呢,和大家关系亲近了好多,不像个新来的和大家那么生疏了。领导也是直接和我说,我不用试用期了,直接转正,第一个月就是正式工,工资也是按转正后的标准发的,第二个月就给我买了社保。不是我比他强多少,论考试,论学习能力,我还比不上他,我比他经验多一些,可以直接上手做事,我还是一样,还有很多东西要学,可能我比他强的地方就是强在了性格。