1、上百人大课！听课还不如看在线视频！
现象：少则几十人，多则百人的大课，和老师对话的机会都没有，听课还不如看在线视频！
原因：十几人的小班和百人大课的成本差无数倍，无需多说。
2、教师水平还没学生高！
现象：教师除了能拉《霸王别姬》这样网上到处都是读解文章的老掉牙的片子，肚子里的知识恐怕还没有高水平的艺考生多。
原因：多数培训机构从上到下都是低端院校毕业生，自己当年都没考上名校，怎么指望他们教出考名校的学生？
3、教师人数少的可怜！
现象：整个培训机构只有几个老师，有的甚至只有两三个。课程类别少，知识范围小，无法做到多样化和个性化。
原因：多数培训机构没有能力培养、组织、管理大量专业的教师队伍。少数几个教师也只能拆东墙补西墙、一兼多职。
4、临时拼凑教师，上课内容互相矛盾！
现象：很多培训机构临时拼凑教师，不同老师之间讲课，有的内容重复，有的前后矛盾，完全谈不上教学体系；甚至会让学生越学越糊涂，不知所措。
原因：大多数艺考培训机构都没有自己稳定的师资，先招生，再找老师，没有整体的教学计划，教材也是东拼西凑，完全是糊弄。
5、老师下课就走，没有后续交流！
现象：临时聘请的教师，尤其是一些所谓大学教授，上课就来，下课就走，不管批改作业没有后续交流。学生听懂听不懂根本没人管！
原因：后续教学的费用几乎和上课一样多，培训机构为了多赚钱当然省去这部分支出！同时，临时请来的教师，只为挣上课的课时费，不能指望他们为学生付出心血。
6、用陈旧的套路教学毁掉有灵气的孩子！
现象：艺考每年都在变化，但一些培训机构的教学完全跟不上变化，尤其是一些年龄偏大的教师，还在用十几年前甚至几十年前的东西在教学生，用陈旧的套路生生毁掉了有灵气有个性的孩子。
原因：培训机构不重视教学，也没有专门人员研究考试的变化，手懒脑子也懒，挣到钱就行了，教的内容没人在乎。
7、培训班变成陪玩！
现象：培训机构打着学习的名义组织各种娱乐活动，或者冠以“夏令营”“微电影”的称号，玩耍当然比学习轻松，学生倒是开心了，艺考知识还是没学会。
原因：培养不了人才，那就培养感情。学生考的不好，但是和老师玩出了感情，也就顺利骗到了学费。
8、为了掩饰教学不足，给学生愚化洗脑！最为可耻！
现象：大部分艺考培训机构为了多赚钱，都是希望学生“越蠢越好”，向学生不断强调北电中戏多么黑暗，不走后门、不花钱根本考不上！然后劝学生花几万到几十万买一张二三流学校的合格证！
原因：只有不断的给学生愚化洗脑北电中戏有多难考，学生才会乖乖的呆在他们的鸡窝里。然后再骗这些不自信的学生买二三流学校的合格证！学生还会对培训班感激涕零！培训班做到站着把钱挣了！