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  • 说谎不说谎1113
  • 总带班
    5
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不知道会不会封帖,但还是要告诉即将进来的新人一些事情,以此吐槽:
1.领导只会告诉你监理是多么重要,要学会哄着他们,忽悠他们。
2.领导跟你说这个月表现不错,给你奖励的时候千万不要当真。
3.工资只会少,多的情况只有一种,你休息少了。
4.别听进来的时候某些人跟你说那么多好话,进来以后压根就不记得有你这号人。
5.记住做好自己的事,别人的事你管太多会遭人嫉妒;或者说做好了没人说你好,但是反过来做的不好的话,后果很严重。
6.一个好的师傅是一个不错的开始,但要是师傅都没安排个好的,你在振华也就差不多没救了。
7.质检的人是相当多,所谓二线中的一线(只能呵呵的一笑),是基地员工里面最辛苦的,没关系的基本也就定格十年后的你了。


  • fmass46
  • 经理
    14
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很实在 虽然不敢自命老员工 那就老妖精吧 感脚说的很对 那些怀揣梦想来振华的年轻人还是都要有心理准备的


2026-06-01 10:26:37
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  • 84小蛮牛1
  • 经理助理
    12
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说的都是大实话,贴吧就应该多些这样的。一个好的领导或者师傅真的很重要


  • zhahah444
  • 主任
    8
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感觉就是个大作坊,跟以前想的大公司模样,完全不同


  • 中天下1
  • 带班
    4
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基本每个公司都一样。
混口饭吃可以,出人头地还真不容易。
知足常乐吧!


  • 105932520
  • 总裁助理
    15
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不会封贴…畅所欲言哈!继续…


  • 宝哥呗
  • 主任
    8
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说是大公司,我觉得体制什么的都不完善!


  • 袁阳铭
  • 部长
    11
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改革要一部一部的来,不可能一步到位。楼上说的体制不完善,是的,这是公司的硬伤。公司的基层干部土匪习气很重,而且还和分包商勾结欺骗公司的现象太严重了。在公司基层干部中接私活,利用手中的那点权利让公司员工给他们干私活。


2026-06-01 10:20:37
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  • shen8872255
  • 实习生
    1
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讲的很到位


  • 心碎1212
  • 副主任
    7
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我只关心今年有没考核奖,等着买年货


  • mylove19901990
  • 组长
    3
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混口饭吃吧,别太当真,当真你就输了…


  • kill灬末日
  • 主任
    8
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时间长了你会习惯的,当你面对的问题越来越多的时候你就成熟了,没有哪个企业都是好的,但是都他妈几年不长工资的公司也确实好不到哪去!说完继续工作


  • sam狂风无梦
  • 主任
    8
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这个公司走零八年开始除了会降低工人工资,降低工人福利,还做了什么好事?你们扪心自问,和老管时代比,我们缺少了什么?我们有干劲吗?公司名声在外,每个电视采访节目,讲道振华,都能让我们为之自豪,可是为什么想到自己的福利,想到现在的管理,无不是像泻了气的皮球?肯操心,有责任心?这些是建立在什么基础上的?一个好的氛围,一个稳定的工资,一个好的福利……高大的管理层们,比起管总,你们给我们什么了?无限的打压我们的福利,无限的打压我们的积极性,无限的让我们年轻人没有未来的光明,所谓的竞争机制真有那么明主,所谓的同工同酬,有经验的老振华人,有不寒心的吗?纸上谈兵的管理……一场笑话罢了。理论与实际相差太远了。怀念曾经一起卖力的时光。


  • 半落城池
  • 实习生
    1
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我想问,你们放年假的时候坐班车回家,一定要再坐班车回上海吗?


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