前几天在 WeEdu上转载的一篇文章,刚好有提到“疯狂老师”,我觉得可以分享给楼楼看。
“疯狂老师”为何能颠覆传统教育机构?http://www.wtoutiao.com/a/1307376.html
不论再怎么强调“高端、个性化”,传统教育机构“大而泛”的经营模式难掩其弊端。与之相反,“小而精”的重度垂直O2O模式将会对商业教育进行新一轮的“换血”。近期颇受家长亲睐的“疯狂老师”正是其中的佼佼者。
几乎所有资深业内人士都认定,尽可能地将所有投资成本收回到教育环节上,是未来教育行业发展的必然之势。“疯狂老师”引入移动互联技术,利用APP供家长、学生自主选科目选教师,继而让老师上门服务。由于去掉校区、学管、咨询师等中间环节,成本模型发生了巨大变化,运营发展得以良性循环,这是负累重重的传统教育机构所望尘莫及的。
而这个变化将带来“质”的飞跃:机构可以通过更高的薪资,吸引行业内最优秀教师,事实也的确如此。高达56.4万/年(120课时/月)的薪资让“疯狂老师”一经面市就收到无数精英的简历。既然O2O模式简化了运营步骤,那么机构所有精力就可以集中在甄选老师上面,据相关人士称,要想进入“疯狂老师”项目的任教,必须通过12人超级评审团360°考察,10.5小时深度精细评估,9大考评环节精挑细选。即使所有考评环节都通过,还要经过特级教师的终极复审。负责复审特级教师拥有一票否决权。
如此严苛招聘方式确保了师资的一流水准,而其相关资料也完全在APP上公布,以供家长、学生认证。不过,这只完成了50%的突破。一直以来,能对教师进行评价、对课程予以管控是每个家长所求之不得的,而“疯狂老师”实现了这一切,线下的一切辅导均在线上APP及时呈现,家长可以随时反馈。这意味着,K12辅导行业中一直被隔离在外的消费主体终于可以摆脱被动姿态,真正自主地介入到孩子的教学活动中。“评价来自于家长,让家长受益于评价”的设定让“疯狂老师”真正具备了颠覆“新东方”等传统教育机构的能力。
一直以来,传统教育机构因为其过度商业化的倾向而偏离教育本质越来越远,而“疯狂老师”们的出现,让人真正引起反思:对于教育来说,任何闲杂人等的干涉都是徒劳,师与生、家与校之间的直接交流才是根本。
“疯狂老师”为何能颠覆传统教育机构?http://www.wtoutiao.com/a/1307376.html
不论再怎么强调“高端、个性化”,传统教育机构“大而泛”的经营模式难掩其弊端。与之相反,“小而精”的重度垂直O2O模式将会对商业教育进行新一轮的“换血”。近期颇受家长亲睐的“疯狂老师”正是其中的佼佼者。
几乎所有资深业内人士都认定,尽可能地将所有投资成本收回到教育环节上,是未来教育行业发展的必然之势。“疯狂老师”引入移动互联技术,利用APP供家长、学生自主选科目选教师,继而让老师上门服务。由于去掉校区、学管、咨询师等中间环节,成本模型发生了巨大变化,运营发展得以良性循环,这是负累重重的传统教育机构所望尘莫及的。
而这个变化将带来“质”的飞跃:机构可以通过更高的薪资,吸引行业内最优秀教师,事实也的确如此。高达56.4万/年(120课时/月)的薪资让“疯狂老师”一经面市就收到无数精英的简历。既然O2O模式简化了运营步骤,那么机构所有精力就可以集中在甄选老师上面,据相关人士称,要想进入“疯狂老师”项目的任教,必须通过12人超级评审团360°考察,10.5小时深度精细评估,9大考评环节精挑细选。即使所有考评环节都通过,还要经过特级教师的终极复审。负责复审特级教师拥有一票否决权。
如此严苛招聘方式确保了师资的一流水准,而其相关资料也完全在APP上公布,以供家长、学生认证。不过,这只完成了50%的突破。一直以来,能对教师进行评价、对课程予以管控是每个家长所求之不得的,而“疯狂老师”实现了这一切,线下的一切辅导均在线上APP及时呈现,家长可以随时反馈。这意味着,K12辅导行业中一直被隔离在外的消费主体终于可以摆脱被动姿态,真正自主地介入到孩子的教学活动中。“评价来自于家长,让家长受益于评价”的设定让“疯狂老师”真正具备了颠覆“新东方”等传统教育机构的能力。
一直以来,传统教育机构因为其过度商业化的倾向而偏离教育本质越来越远,而“疯狂老师”们的出现,让人真正引起反思:对于教育来说,任何闲杂人等的干涉都是徒劳,师与生、家与校之间的直接交流才是根本。