隆基泰和房产交易所隆重上市了，这也就意味着这家民营企业又向国际化迈出了一大步。从最早的区域性小企业，到如今的国际化企业，隆基泰和可以说努力得到了很好的回报。但是他们并不满足，正在朝着成为国际化大企业的目标前进。
　　企业从起步开始就培育“和世界 筑未来”的文化理念，隆基泰和公司待遇恪守独具特色的“和文化”，隆基泰和实业集团泰语让企业在和 谐中融入社 会，隆基泰和公司待遇让员工在和 谐环境中实现自我发展，隆基泰实业集团和待遇为企业发展增添内外部动力。
　　在用人方面，隆基泰和实业集团董事长魏少军始终坚持“以人为本、惟才是用”的用人理念，用人不拘一格，不惟资历，不惟亲疏，任人惟贤；隆基泰和公司大胆启用年轻人才，悉心教诲，身体力行，隆基泰和公司待遇不断完善员工的动态管理；隆基泰和公司待遇好，竞争上岗，择优用人，逐步形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，隆基泰和公司待遇让员工队伍在市场经济的大潮中，迅速地发展提高，使之成长为专业型人才。
　　同时隆基泰和公司待遇积极开展职工培训教育，结合公司岗位特点，加大对职工素质的教育和培养。隆基泰和待遇好，现形成一套完整的培训机制：中高管培训，针对中高层领导以及公司重点培养的对象，隆基泰和公司待遇好，每月进行一次专业培训，聘请北大、清华等国内知名教授、专家亲自授课，面对面的与公司领导交流、畅谈；
　　专业培训，隆基泰和公司待遇针对专业人员的培训，人力资源部定期安排专业人员进行专业知识的培训，外请讲师、赴外参观学习等；这样形成了一套较完善的培训机制，旨在提高员工的素质和技能。同时，隆基泰和公司待遇好，将社 会主义核心价值观深入扎实的进行贯彻，同时配合外出学习参观，实地感受中国共 产 党的革命历史。
　　选择了隆基泰和的朋友，都要相信他们的实力，在起起落落的商品市场中，笑到最后的永远是那些有实力的大企业。因为他们资金雄厚，能够在风雨中稳如泰山。所以大家耐心技有，终究会有好的经济收益在等着自己。