首先声明一下，我本人并未遇到这种情况，只是想象一种情况。
设想一家大型工厂，员工们上班要打卡，但打卡机是在工厂大门旁的门卫室里。所有员工都在那打上下班卡。
而厂区很大，从大门到某些岗位要走近一公里。
厂里规定早上八点上班。某员工早上7：55到门口并打卡，然后走向自己的岗位，但一公里路要走十几分钟，结果8：10才到岗。
领导严厉批评他（没处罚他），说他太没时间观念，说他上班迟到。
可这位员工也很有理：我打卡是7：55打的，我没迟到呀！打卡机里有记录，我有证据证明自己没迟到！
但领导坚持认为：八点准时上班，意思就是“最迟八点整必须到岗”。
像这样，员工记考勤（打卡）时未迟到，但到岗时已过了规定的最迟上班时间，这究竟算不算迟到？
“员工是否上班迟到”究竟应该已记考勤的时间为准，还是以到岗的时间为准？