据一项调查显示，受访的香港80后和90后选择工作或是否留任时，会先考虑金钱回报问题。
调查访问1900多名香港及内地雇主和80后、90后员工。其中香港在职的80后选择工作或是否留任时，除金钱回报外，其次最重视的是工作前景和专业发展。内地在职80后最重视兴趣及趣味，其次是金钱回报。
另外，调查也反映香港雇主和雇员在期望上有落差。雇主认为80后员工最重视弹性选择上班时间，形容他们以自我中心；雇员则最希望参与决策。