我已孕2个月零三周。到新公司入职刚刚四个月，今天被领导告知无法转正：原因是怀孕第8周因为出现先兆流产的现象，请假了两周。以后不确保我的身体状况是否能够继续胜任这份工作。所以跟我说1要么转兼职岗2要么协议离职。
其中，
1.说我请两周假必须是董事长批准才能休假，不然算旷工处理。（当时只跟部门总监说了，并取得总监的同意的，总监当时也没有告知我超过7天必须董事长签字）
2.12月份因为请假两周，这个月社保公司不会负责缴纳。原因也是公司制度，以超过七天长假者，公司不负责缴纳社保。
这些无理协商我都不会同意，所以请各位支招。
其实怀孕这两个月，P有所嚣张，丝毫没有人家说的话怀孕之后P有减轻。不过我却乐不思蜀，觉得终于有点事情可以干了。因为工作不是很饱和，真的是好无聊
放照片，求存在感