记者昨日（1日）从市委常委会议上获悉，本市今年增加城镇居民可支配收入工作方案出台，主要包括：
扩大就业规模 提高就业质量
坚持以经济增长点为就业着力点，紧盯重点项目建设，对接产业发展，把握社会需求，实施全程帮扶，提升就业稳定性。做好高校毕业生就业指导。重点帮扶4050下岗失业人员、单亲家庭成员、需赡养患重大疾病直系亲属的人员、残疾人、长期失业者、刑满释放人员等就业困难人员实现就业。通过实施一对一帮扶，跟踪服务、托底安置，确保零就业、最低生活保障困难家庭至少一人实现就业。同时，鼓励有条件的企业与职工签订中长期劳动合同，提高就业质量。2016年城镇登记失业率保持在3.8%以内，全年新增就业48万人。
进一步完善创业扶持政策，健全创业服务体系。深入实施大学生创业引领计划，推广大学生信用担保机制，加大大学生创业孵化载体建设力度。进一步推进创业培训工作，创新创业培训模式，加强师资队伍管理，扩大创业培训规模，提高创业培训的针对性和有效性，为推动大众创业、万众创新提供支撑。全年发放创业担保贷款4亿元，扶持4万人创业，带动12万人就业。
发展高端产业 改善收入结构
按照现代服务业发展的思路、目标和布局，大力发展现代金融、现代物流、科技服务等生产性服务业，促进商贸、旅游、家庭养老等生活性服务业转型升级，积极培育电子商务、信息服务、商务服务等新兴服务业，努力提高现代服务业的规模、层次和水平。继续组织实施向战略性新兴产业转型升级有关工作。通过产业结构调整，扩大高收入人群比重，带动收入水平整体提高。
加强技能人才培养 提升就业素质
以推进百万技能人才培训福利计划为主线，围绕满足行业企业需求开展技能培训，调查发布职业市场需求程度及等级和培训成本目录，提高培训的针对性、有效性；加强高技能人才培养，提高劳动者技能水平在工资收入分配中的权重，通过提升劳动者技能水平，促进就业稳定、收入增加。通过发放培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴和师资培训补贴，鼓励和引导各类人员参加职业培训，使35万人取得职业资格证书，补贴金额预计达到10亿元。
适时适度提高最低工资标准
统筹考虑劳动者及其赡养人口最低生活费用、城镇居民消费价格指数、社会保险缴费、职工平均工资、经济发展水平和就业稳岗需求等因素，拟自7月1日起提高最低工资标准，由1850元调整为1950元，每月增加100元，增长5.4%。继续开展最低工资和工资支付情况专项检查，切实维护劳动者权益。
加大工资集体协商推动力度
全面贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，以维护企业和职工合法权益、促进企业和职工发展为主线，以新兴产业、新注册企业、新来津企业和非公企业为重点，充分发挥三方机制作用，调动企业联合会、行业协会、地方商会积极性，分类推进集体协商，努力扩大协商范围。通过丰富服务内容、弘扬先进典型，规范审查程序、简化协商手续，搭建对话平台，提升协商能力，做好全方位、全过程指导服务，提高协商质量。2016年，开展集体协商企业达8万户，覆盖职工205万人。继续发布工资指导线和劳动力市场工资指导价位，引导企业完善收入分配秩序，科学合理提高职工收入水平。