小菜写给一位年轻女员工的肺腑之言

今天有一个素质不错的女孩来面试，我扫了一眼简历就看透她了，不过还是让她叙述了一下。她一直做售楼员，现年28岁，希望在项目上干接待客户的工作。

　　我们公司招聘的人员，归纳起来有三类，一类是物业顾问（行销），一类是项目销售（坐销），第三类是行政文员。

我每次都会让面试的女士挑，她们大多选行政，其次是坐销，挑行销的寥寥无几。即使告诉她们行销底薪最高，有提成，未来还能当经理，她们仍然不会改变。

她们的选择顺序，正好是与赚钱多少相反。也就是说，她们宁可找一个压力小、稳定、清闲的工作，即使赚钱少，升职机会小，发展难。可惜，这样的人我连行政部都不会录用她，因为她们根本没有事业心，也不会学习。

她们的年龄平均在25岁，有些确实形象可人，但是，我真的为她们的未来担心。

她们会如愿嫁给一个有钱或有潜力的男人，男人之所以娶她，往往是因为她花开正艳。她们很听老公的话，有的辞职回家当了全职太太，有些还在无心地上班，直到生孩子。

对于女人，生孩子几乎是她们事业的结束。她们往往因此就辞职了，当全职太太。