元老们跑官要官都有一套完整的选拔任用制度，要先在元老院论坛发帖，发布整套计划书，计划书被元老院接受并发布招募信息后，当事元老还需要自荐，通过元老院的组织部认证和考核。
而相对来说，我们对归化民的认证考核更多的只是局限在是否可靠上，而能用方面的考核，以及准入考核制度的建设还是很落后啊。
各部门的基层官僚的选拔都是由部门内部选拔，而且没有统一标准，这样很不好。自有教育体系内选拔的来源过于单一，而且能力和阅历这些是无法教育的，我觉得应该将体制外的既有力量也利用起来。
比如教育部应该颁布一套小学通用教材，澳宋朝廷的功名考试——澳宋基础教育认证考试就是按这套教材考的。小学分丙，乙，甲三等文凭，分别对于小学二年级，四年级，六年级水平。获得甲等文凭，就等于通过就获得秀才学位文凭。所有前明秀才视同乙等文凭，可通过单考数学和自然科学科目补上获得甲等文凭，或者说拿到澳宋秀才功名。秀才功名和前明不同的地方就是通过后即获得文凭，不会三年后重新测试。
小学通用教材，任何私塾都可以购买。
应该鼓励民间办学，要想获得学历认证只要通过教育部考试院进行的学历考试就可以。
回来说澳宋科举。
我觉得澳宋的财政供养人员应该分四类
财政雇员：【事业单位和国有企业的职工，政府或元老院部门的临时聘用人员比如门房，厨房杂工】
财政职员：【事业单位和国企中层管理人员，政府或元老院部门主要业务办事员如窗口接待员】
公务员：【事业单位和国企高级管理人员，政府或元老院部门主要业务主管比如有审批权的主任，就是胥吏】
官员：【政府部门主官，中央直属国企负责人。元老院直属机构负责人。】就是官僚
财政雇员由所属单位直接聘用，聘用标准也自定，但总员额由上级主管部门确定。
财政职员由县一级人事主管机构统一标准，统一录取后按专业分配。从业人员需要秀才功名【即小学毕业甲类文凭】，然后按自己的专业和需求报考不同岗位，通过考试之后任用。员额由县一级政府确定。
公务员由省一级人事主管负责考试，中央政府给出考试标准。报考人员必须先获得财政职员资格，并且在职至少1年以上。
官员由中央政府人事主管单位给出考试标准和考试。公务员资格者优先。学历要求是至少中学学历成绩甲等获得举人功名。前明举人进士功名者免考语文科目，补考数学，自然科学，物理格物，政治历史成绩甲等优异者给与澳宋举人功名。
不过这官员应该考些什么，我有些拿捏不准。现在选调生都有哪些考试科目？
我觉得即便通过官员考试，也只能先从公务员做起，2年后视政绩再逐步提拔。