在创业公司，普通开发人员的工资超过了10万美元。但是，其他岗位的薪水并没有这么高，如销售、市场营销等岗位。
设计师对创业公司同样重要，但职位需求相对较少，而且一些工作职位的薪水比较随意。
下面我们来看看创业公司员工的工资状况，这些职位的薪水不包括股票期权，按从最高到最低排列。
数据科学家：平均年薪超过110,000美元。
运维工程师（DevOps）：平均年薪超过106,000美元。
前端开发人员：平均年薪超过105,000美元。前端开发人员专注于网站应用程序开发。
后端开发人员：平均年薪超过104,000美元。后端开发人员负责开发支持web应用及不同应用之间同步的技术。

　UI / UX设计师：平均年薪超过103,000美元。在创业公司，真正赚钱的设计师是知道如何使一个应用程序易于使用的技术人员。
全栈工程师：平均年薪超过101,000美元。全栈工程师是掌握多种技能，能完成所有网站开发工作的技术人员。
开发人员：平均年薪超过100,000美元。创业公司需要可以开发Android、数据库和网站等一切产品的开发人员。
移动应用开发人员：平均年薪96,000美元。有趣的是，越来越多的初创公司希望移动应用开发人员也具备一些网站技能。
销售人员：平均年薪超过90,000美元。大多数销售人员的主要收入是佣金，不是薪水。大多数创业公司在进入成长阶段才聘请销售代表。

市场营销人员：平均年薪超过90,000美元。营销人员的薪水也不如开发人员。
市场营销人员：平均年薪超过90,000美元。营销人员的薪水也不如开发人员。
视觉设计师：平均年薪超过87,000美元。创业公司需要图形艺术家。
设计师：平均年薪超过88,000美元。初创公司通常希望他们的设计师是半个艺术家，半个网站开发者。
产品经理：平均年薪超过83,000美元。这个职位的薪水也比不上开发人员。
管理人员：平均年薪超过76,000美元。在初创公司，管理人员的薪水并不总是和开发人员一样多。
财务人员：平均年薪超过75,000美元。在创业公司，财务人员看起来更像是记账员。但是，随着公司壮大，CFO们也往往会获得大量的股票期权补偿。