多伦县将农村作为锤炼干部的主战场，选派1300名干部下基层，在基层一线服务群众，解决问题。
　　该县对干部下基层干部进一步提出要求、明确任务。主要是切实增强下基层干部的责任担当。积极宣传各项惠民利民政策和法律法规，熟练掌握“十个全覆盖”有关政策精神，协助乡村两级干部，开展好宣传群众、指导群众、协调群众、发动群众等工作，开展多方调研，了解社情民意，记好“民情日记”，用好“一卡一册，为群众搜集致富政策、项目、技术等方面的信息，竭尽所能的帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。
　　严格管理，建立健全各项工作机制。该县乡镇党委和派出单位注重对下基层干部的日常监控和管理，随时掌握下基层干部的思想、工作情况，及时与下基层干部进行谈话。对工作中实绩突出、群众公认的优秀干部，给予表彰奖励、提拔重用；对不按照科学发展观要求办事，急功近利，搞形式主义和“形象工程”、“政绩工程”等行为，进行批评教育、诫勉谈话、督促整改。
　　严明职责，确保下基层干部有所作为。乡镇党委和各部门党委肩负起抓好下基层工作队伍的政治责任，形成合力，从严管理，组织部建立下基层干部日常管理台账，全程记录工作实绩，定期在一定范围内进行通报。