10问企业家• 上海新昇半导体科技有限公司总经理张汝京
1 上海经济评论：您再次创业为什么选择做硅材料？
　张汝京：中国半导体发展得不错，发展也很快，目前300mm硅片需求量一个月约40万到50万片，但绝大部分供应都在海外，三分之二从日本来。“十二五”计划里希望国内至少能够生产50%以上的使用量。虽然现在国内每月需求只有40万到50万片，但估计到2020年，可能达到80万到100万片，那时压力就更大了。所以政府规划这个项目要国产化，不仅做研发，而且要量产。有些领导和投资人把这个项目推动起来，希望我能来负责，我也很愿意。这是国家蛮重要的工作，对我是一个非常重要的使命。
2 上海经济评论：这个项目之前国内为什么一直没有做起来？
张汝京：这个项目有相当高的门槛，国内研发过关，但量产有设备、技术上的障碍，早期是设备进口有限制，现在是缺人才，大量生产300mm硅片所要求的人才，国内基本没有，不过研发做得不错的人有。所以量产要从海外引进有经验的团队来合作。
3 上海经济评论：海外人才从哪里来？
张汝京：目前做300mm大硅片能力最强的几个地区，一是日本，其次是德国，还有美国和韩国，这些地方的几家公司累计了很多经验。除了这几家，没有其他公司有这个能力，所以人才就是从这些地方来。
4 上海经济评论：设备从哪里来？
张汝京：早期买高科技设备受限制，自从中国进入WTO以后，限制逐渐减少，但各地区会自己设定限制，某些设备有限制出口的条例。比如有的设备在亚洲有些地方很难买到，但欧洲比较开放，对我们比较友好，所以同样的设备从欧洲解决了。将来我们还是希望设备能够国产化，估计两年内会有相当好的成果。
5 上海经济评论：国内半导体生产设备做了好多年，目前进展如何？
张汝京：有蛮好的进展。比如上海一家公司，它们生产的刻蚀和化学气相反应方面的设备，都已达到世界一流水准。还有有一些公司生产扩散炉、光刻胶的涂布机这类也不错。
6 上海经济评论：召集了这么多的人才，如何激励他们？
张汝京：我在海外学到一点经验，就是激励员工，员工最喜欢的是成就感；第二是要有不断学习的机会；第三是有晋升的机会；第四才是待遇，待遇包括薪水、福利，也包括股票。第五往往被忽略掉，是工作环境，不是说有空调，而是工作氛围，要让员工跟老板、同事一起工作很愉快。海外来的员工，如果是国外公民，他们有时很喜欢在中国能获得成长。如果是华人，他们还会有使命感，感觉是在为中华民族做一件很大的事。
7 上海经济评论：现在办事方便吗？
张汝京：这方面上海一直在改进。以前做中芯国际的时候，领导们有很多支持，做得蛮顺利。现在做300mm项目，上海也把它列入重大项目。中央政府也给我们很多的支持和鼓励。
8 上海经济评论：回想在中芯国际的经历有什么总结？
张汝京：中芯国际一直都很成功，成功的一个要素就是市场。当时中国大陆是全球需求的第二名，市场非常好，就容易让一个企业发展起来。其次是人才，当时海外有很多人才愿意一同来。内地的年轻好手，经过培训，这十几年来都已能承担重大任务。第三是政府的支持，很有决心要做。第四，资金非常充足，海外投资人看好，国内资金也支持。第五，我们有一个有经验的经营团队。现在看300mm大硅片，以上这些条件都具备，所以我很看好。
9 上海经济评论：您执掌中芯国际时，技术水准与台积电很接近，到目前没有更进一步？
张汝京：曾经追到相当接近，可能不到一个世代的距离，后来又稍微拉开了。我们的竞争对手进展蛮快，我们稍微慢了一点，差距就稍微拉大了一点。现在好好努力，能追回来。
10 上海经济评论：大家都在进步，他们有那么多经费，我们能追上去吗？
张汝京：当这些领先的公司一直把设计线宽缩小，但是到5nm至7nm的时候，几乎不能再缩小了，后面继续往前走的差距就越来越小，这对我们有利。我们要尽快把差距缩小。