元昌电子厂，大家注意，以本人事件为参照，起因，本人于2017年1月12日但该厂面试，smt组长，由生产主管通过面试，约定管理6天线，工资水平在5K多，14号星期六中午该厂人事部通知星期一到厂里办理入职手续！
16号星期一早上大概10左右本人到达该厂，先跟人事部打了电话，然后去培训室等办手续，然后拿出了一些入职需要填写得一些资料
（备注，大家可以看一下，这些是人事部要求入职填写的，因为面试好工作，前后好多天，因为面试好了，其它有联系我的企业就没去面试了，面试好后又已辞职，又接近放假，再不接受，另投简历或者换工作已经不现实啦，所以没办法只能接受填写，面试都没说过这些，要知道，打死也不来，因为保障个人隐私，在姓名，电话，身份证号处本人已经涂黑，这是当着人事部撕毁后我才带出来的，要不肯定拿不到，后用胶水粘好，为的让大家了解这个毫无诚信而且垃圾又不正规的企业，以本人了解做为参考）
1-吸烟的朋友请注意，可见内容，附带车间止烟，罚款500，二次无薪解雇，严重霸王条款，而且违反劳动法！公司规定得遵守，但个人认为方法和条款太霸道。
2-社保购买，人事部说，可以自己选择不购买社保，自己在上面签名盖手印就可以了，人事部当面告诉你可以不买社保，意思很明确，就是让你放弃购买社保。严重违法，劳动法规定必须购买，从入职次月起，根本没有人事部说的自愿一说。因为这是国家强制的，这企业不愿意买社保！而且不跟你解释，按劳动法公司有解释义务，再大家平等的条件下，签定合同和购买社保，元昌公司的行为，这种行为是虚假欺诈招聘，在不知情的忽悠下，可以仲裁的，公司必输。
3-扣款，说什么强制规定一定要做满6个月，相信大家都清楚试用期和正常离职的流程吧，大家见照片，上面写，扣什么培训，技能费，真笑话，我不是有专业技能而且又通过面试你会招聘吗？费用人事部说是不管员工或者管理都扣300多，
现在到回来说事情，本人在职，面试好了，那边的工作也就辞职了，当时看的是工资水平还有未来发现情况，我选择了这家企业环境很差公司，我个人负担比较重，有个久病的母亲，有时候只看工资不太看职位，因为年底，当时也没多心网上了解下公司，和主管面谈时，工资有5K多，管理6条smt线smt线，说有30条，我才考虑过来，而且知道公司在招聘科文，也想试下如果内部环境可以，再决定内部应聘然，人才网上写着企业规模1000-2000人，但实际只有(我目视情况不超过300人)不是自己厂房，工业园，和同地区我已知不远的金立电子比起来，简直没法比。而且到底有多少smt线我也没砍到，因为再办公室只能看到流水线，和不多几条smt线体，而且smt和流水线在同一车间的，不太合理也不是专业的无尘封闭smt车间，机器没看到不知道室些什么牌子，
事件描述；星期一去办入职，然后让我在培训室，填资料，当时我就问了在我旁边的人事部工作人员，假如我需要买社保怎么处理！也就只此问过这么一句。我感觉人事那就开始打鼓了，然后就出去了，再然后又跑来一不知道什么领导的人，进来就问一些问题，也不说是谁，而且问的跟生产都没什么关系，什么工程啊，技术啊，真佩服那领导，我做生产管理的，又不是工程或者技术管理。好吧，那什么领导问完出去，没多久人事部的又进来了，说这职位不招聘了，要等到年后，请问大家有遇到过吗？真的太气愤了，大家有遇到过通知办理入职手续变卦的企业吗？反正我从出来工作到现在为止第一次，我是你们企业通知来办办理入职而不是面试！就算面试我直属领导主管也都通过啦啊，这到好我把工作辞了，又快过年大家都停招的情况，这浪费我多少钱和精力添了多少麻烦！请问你们企业的诚信在哪里？其实事情很简单，这厂就是不愿意买社保，又不正规，又扣款，又怕懂点劳动法的人，所以入职突然找借口，本人发表出来，只是希望大家以后别上这家企业的当别被忽悠了！现在回想下，真觉得自己倒霉，我肯定就算入职了，答应的工资也拿不到这么多，吃，住会扣款，反正后来下楼遇见该厂的员工问了下，说还有很多乱扣的钱，估计这公司也不会签订劳动合同，来网上查了下，天啦，简直后悔死，经常乱扣钱，还混乱的要死，现在把自己害掺了，回家定不到票，找工作吧，基本都停止招聘了，得自己住临时房，还得吃，年后还得从新投简历找工作，浪费时间，金钱，精力，请问元昌电子厂，你们就不怕你们厂的口碑变成垃圾吗？发表出来，一是提醒相关到该厂面试的同志们，二太气愤了，在外工作的朋友都应该能想到现在我有多麻烦多被动，麻烦大家顶起来！让这厂曝光！
16号星期一早上大概10左右本人到达该厂，先跟人事部打了电话，然后去培训室等办手续，然后拿出了一些入职需要填写得一些资料
（备注，大家可以看一下，这些是人事部要求入职填写的，因为面试好工作，前后好多天，因为面试好了，其它有联系我的企业就没去面试了，面试好后又已辞职，又接近放假，再不接受，另投简历或者换工作已经不现实啦，所以没办法只能接受填写，面试都没说过这些，要知道，打死也不来，因为保障个人隐私，在姓名，电话，身份证号处本人已经涂黑，这是当着人事部撕毁后我才带出来的，要不肯定拿不到，后用胶水粘好，为的让大家了解这个毫无诚信而且垃圾又不正规的企业，以本人了解做为参考）
1-吸烟的朋友请注意，可见内容，附带车间止烟，罚款500，二次无薪解雇，严重霸王条款，而且违反劳动法！公司规定得遵守，但个人认为方法和条款太霸道。
2-社保购买，人事部说，可以自己选择不购买社保，自己在上面签名盖手印就可以了，人事部当面告诉你可以不买社保，意思很明确，就是让你放弃购买社保。严重违法，劳动法规定必须购买，从入职次月起，根本没有人事部说的自愿一说。因为这是国家强制的，这企业不愿意买社保！而且不跟你解释，按劳动法公司有解释义务，再大家平等的条件下，签定合同和购买社保，元昌公司的行为，这种行为是虚假欺诈招聘，在不知情的忽悠下，可以仲裁的，公司必输。
3-扣款，说什么强制规定一定要做满6个月，相信大家都清楚试用期和正常离职的流程吧，大家见照片，上面写，扣什么培训，技能费，真笑话，我不是有专业技能而且又通过面试你会招聘吗？费用人事部说是不管员工或者管理都扣300多，
现在到回来说事情，本人在职，面试好了，那边的工作也就辞职了，当时看的是工资水平还有未来发现情况，我选择了这家企业环境很差公司，我个人负担比较重，有个久病的母亲，有时候只看工资不太看职位，因为年底，当时也没多心网上了解下公司，和主管面谈时，工资有5K多，管理6条smt线smt线，说有30条，我才考虑过来，而且知道公司在招聘科文，也想试下如果内部环境可以，再决定内部应聘然，人才网上写着企业规模1000-2000人，但实际只有(我目视情况不超过300人)不是自己厂房，工业园，和同地区我已知不远的金立电子比起来，简直没法比。而且到底有多少smt线我也没砍到，因为再办公室只能看到流水线，和不多几条smt线体，而且smt和流水线在同一车间的，不太合理也不是专业的无尘封闭smt车间，机器没看到不知道室些什么牌子，
事件描述；星期一去办入职，然后让我在培训室，填资料，当时我就问了在我旁边的人事部工作人员，假如我需要买社保怎么处理！也就只此问过这么一句。我感觉人事那就开始打鼓了，然后就出去了，再然后又跑来一不知道什么领导的人，进来就问一些问题，也不说是谁，而且问的跟生产都没什么关系，什么工程啊，技术啊，真佩服那领导，我做生产管理的，又不是工程或者技术管理。好吧，那什么领导问完出去，没多久人事部的又进来了，说这职位不招聘了，要等到年后，请问大家有遇到过吗？真的太气愤了，大家有遇到过通知办理入职手续变卦的企业吗？反正我从出来工作到现在为止第一次，我是你们企业通知来办办理入职而不是面试！就算面试我直属领导主管也都通过啦啊，这到好我把工作辞了，又快过年大家都停招的情况，这浪费我多少钱和精力添了多少麻烦！请问你们企业的诚信在哪里？其实事情很简单，这厂就是不愿意买社保，又不正规，又扣款，又怕懂点劳动法的人，所以入职突然找借口，本人发表出来，只是希望大家以后别上这家企业的当别被忽悠了！现在回想下，真觉得自己倒霉，我肯定就算入职了，答应的工资也拿不到这么多，吃，住会扣款，反正后来下楼遇见该厂的员工问了下，说还有很多乱扣的钱，估计这公司也不会签订劳动合同，来网上查了下，天啦，简直后悔死，经常乱扣钱，还混乱的要死，现在把自己害掺了，回家定不到票，找工作吧，基本都停止招聘了，得自己住临时房，还得吃，年后还得从新投简历找工作，浪费时间，金钱，精力，请问元昌电子厂，你们就不怕你们厂的口碑变成垃圾吗？发表出来，一是提醒相关到该厂面试的同志们，二太气愤了，在外工作的朋友都应该能想到现在我有多麻烦多被动，麻烦大家顶起来！让这厂曝光！
