企业所得税是每个企业在开始运营并盈利后都需要缴纳的,为了让企业有更大的生存空间以及鼓励企业创新发展,国家也出台了相对的税收优惠政策,比如税收抵扣项目等,那么企业所得税的税前抵扣项目都有哪些呢?那就随优化致成来看看吧。
企业所得税税前抵扣项目
1、企业员工工资、薪金支出;国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。
2、企业对职工福利、工会经费、职工培训教育经费支出;企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目,超过标准费用只能按照标准扣除,而未超过标准的按实际数额进行扣除;①企业员工福利费,在不超过工资薪金支出总额的14%的部分准予扣除;②企业工会经费,在不超过工资薪金支出总额的2%的部分准予扣除;且按照企业支出工资总额的2%向企业所在地税部门缴纳工会经费,企业通常可扣除多少企业工会经费就缴纳多少钱,因为如果缴纳多了同样是需要进行纳税的。③职工培训教育费,其中培训教育费不超过工资薪金支出总额的2.5%的部分准予扣除,若出现超额那么其超过部分准予结转下一年及以后纳税年度扣除。此项费用不强制缴纳可选择性缴纳。
3、企业社会保险费;其主体主要是企业针对员工缴纳购买的五险一金,即基本养老保险、基本医疗保险费(地区不同叫法不同,且与当地政策以及户口有关,如深圳在职人员,深圳户口需要购买综合医疗保险,非深圳户口则购买一般医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;以上所缴纳以及职工支付的补充养老保险、补充医疗保险等符合国家财政、税务主管部门规定的准予扣除;
4、利息费用,主要针对企业在生产、经营过程中产生的利息费用可以按比例扣除;
5、企业借款费用。
6、汇兑损失。
7、业务招待费。
8、广告费和业务宣传费。
9、保险费。
10、租赁费。
11、劳动保护费。
12、公益性捐赠支出。
企业所得税税前抵扣项目
1、企业员工工资、薪金支出;国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。
2、企业对职工福利、工会经费、职工培训教育经费支出;企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目,超过标准费用只能按照标准扣除,而未超过标准的按实际数额进行扣除;①企业员工福利费,在不超过工资薪金支出总额的14%的部分准予扣除;②企业工会经费,在不超过工资薪金支出总额的2%的部分准予扣除;且按照企业支出工资总额的2%向企业所在地税部门缴纳工会经费,企业通常可扣除多少企业工会经费就缴纳多少钱,因为如果缴纳多了同样是需要进行纳税的。③职工培训教育费,其中培训教育费不超过工资薪金支出总额的2.5%的部分准予扣除,若出现超额那么其超过部分准予结转下一年及以后纳税年度扣除。此项费用不强制缴纳可选择性缴纳。
3、企业社会保险费;其主体主要是企业针对员工缴纳购买的五险一金,即基本养老保险、基本医疗保险费(地区不同叫法不同,且与当地政策以及户口有关,如深圳在职人员,深圳户口需要购买综合医疗保险,非深圳户口则购买一般医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;以上所缴纳以及职工支付的补充养老保险、补充医疗保险等符合国家财政、税务主管部门规定的准予扣除;
4、利息费用,主要针对企业在生产、经营过程中产生的利息费用可以按比例扣除;
5、企业借款费用。
6、汇兑损失。
7、业务招待费。
8、广告费和业务宣传费。
9、保险费。
10、租赁费。
11、劳动保护费。
12、公益性捐赠支出。