领导们的套路真的是如出一辙，除了最新的股权期权以外，很少有人去创新一个套路来安慰员工。但为啥工作多几年了，工资没见涨高多少呢？ 国内知名的互联网人才服务机构青麦人才认为这里边有一个很重要的原因：缺乏对抗拖延的能力，通俗的讲，就是拖延症。
吃完了一顿完美的晚餐，却坐在沙发上挪不动自己的屁股去厨房洗碗。
计划着考研却每天游戏照样打，在桌子前认真复习两三小时都困难。
知道领导今天下班前会出差，却迟迟的不想找他签字。
工作总结报告已经计划写了两周了，仍然在deadline最后一天周日完成。
收藏了一堆职位推荐、考试信息，等想到投简历和报名信息显示已过期。
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很多的职场人在大学毕业之后的很长一段时间都在走弯路。不知道大家发现没有？我们下意识选择拖延的事情，往往是做起来有挑战的，由于怕搞砸宁愿拖着甚至不做。耐克有一年的广告词特别有意思，“Yesterday you said tomorrow ”，中文里有一句谚语云“明日复明日”我们往往会为了拖延找各种各样的借口，关键是如何改变。毕业后的第一份工作无疑是非常重要的，总结一下大多数小伙伴们的成长经历，大体都是初、高中得意或失意，然后大学的三年或者是四年一班都是比较顺风顺水的，殊不知这是危险的信号，因为大学真的是人生中为自己充电、为自己镀金的最佳时期。多数大学十分顺意甚至一直都在舒适区的小伙伴，毕业后就会诸多不顺，其中大部分原因都是大学里养成的坏习惯、缺乏实战经验。大学考试，只要能过就行，基本上不用费劲，就可以顺利通过。而且大家也不再把所有心思都放在学业上，导致工作也会有点涣散。书读得多，毛病也多。自命清高、心高气傲，非得经过几次挫折才会懂得收敛。